DAOとは、英語でDecentralized Autonomous Organizationの略称であり、同じ合意に達した集団が自発的に生み出す、共創、共構築、共統治、共有といった協働行動から派生する組織形態です。ブロックチェーンの核となるアイデアについて。DAOは、ブロックチェーンが人々の信頼の問題を解決した後の副産物であり、人類のコラボレーションの歴史における革命的な進化であり、その本質はブロックチェーン技術の応用形態です。。実際、ビットコインは最初の分散型分散プロトコルであり、最初の完全な DAO であると広く考えられています。副題
DAOのユートピア
Kevin Kelly は著書『Out of Control』の中で分散ネットワークの特徴を説明しました: 強制的な中央制御はありません; サブユニットには自律性の性質があります; サブユニットは相互に高度に接続されています; ポイントツーポイントの影響力はありますネットワークの非線形因果関係を通じて形成されます。そこから分かるのは、弱い制御、分散化、自律的な仕組み、ネットワークアーキテクチャ、カップリング接続など、産業社会とは全く異なる情報社会時代の新たな社会構造、ビジネスモデル、人間関係です。プロトコルの改良。DAOの動作メカニズムを設計する際には、考慮および分析する必要がある要素が数多くありますが、見知らぬ人々と合意に達することができる組織目標と組織文化（組織のミッション、ビジョン、価値観）が必要です。見知らぬ人たちと合意に達することができる、作成、ガバナンス、インセンティブなどを含むルール体系を持っている、そしてこのルールはブロックチェーン技術を通じてチェーン上に配置され、完全なインセンティブを達成するためにすべての参加者と利害関係を形成できるトークンです。理想的な DAO システムでは、ガバナンスがコード化され、プログラムされ、自動化されます。「Code is law」（規範は法律である）、組織はもはやピラミッドではなく分散型であり、権力はもはや集中型ではなく分散型であり、管理はもはや官僚的ではなくコミュニティの自治であり、組織運営はもはや企業ではなく、企業によって置き換えられています。高度に自律的なコミュニティ。平等、自発性、互恵性、相互利益の原則に従い、互いの資源の保有、補完的な利点、双方にとって有利な利益を推進します。各組織ノードは、自身のリソースの利点と才能に応じて、証明書のインセンティブ メカニズムの下で効果的に連携し、強力な相乗効果を生み出します。副題
