ウー氏は、ブロックチェーンは10日夜、新たに採用された人事部のザン・ケトゥアン氏が複数のWeChatグループで一連の人事任命と解雇を発表し、従業員を重大な規律違反、重大な職務怠慢、および重大な職務怠慢で一律に告発したことを独占的に把握したと述べた。会社に多大な損失を与えた。
ウー氏は、これらの任命および解任文書が5月25日から6月9日までのものであることをブロックチェーンが独占的に把握したと述べ、その中には劉陸堯（CFO）や王文広（マイニングセンター所長）らの解任、馬燕呉氏の人事部長への任命も含まれていたと述べた。 Zhao Fei は人事部長のアシスタント、Ren Gang はマイニングセンターの責任者、Sun Yonggang はサプライチェーンの責任者、Zhu Bin は鉱山機械事業部門の責任者、Gu Ling は財務責任者です。朱氏は2019年にビットメインでマイニングマシンの営業責任者を務めていたこともあったが、ある「緊急事態」と顧客からの多くのフィードバックを理由に辞任した。
この人事部が公表した情報には、「中華人民共和国住民IDカード法」第19条に違反する疑いのある多くの従業員のID番号が含まれている：国家機関や金融、通信、運輸、教育、教育機関の職員など。医療機器等の漏えい 職務遂行やサービス提供の過程で取得した住民票に記録された国民の個人情報が犯罪となる場合には、法律に基づいて刑事責任を追及しなければならない。
ケトゥアン・ジャン氏は従業員を解雇し、解雇の理由は「重大な規律違反、重大な職務怠慢、会社への多大な損害のため、労働契約は一方的に解除された」と述べたが、具体的な違反理由は明らかにしなかった。 。多くのビットメイン従業員は、この声明の公平性、違法な名誉毀損に該当するかどうか、「列に並ばない」ことが「懲戒」されるのかどうかなどを疑問視している。
これに先立ち、ウー・ジハン氏は9日に全従業員に書簡を出し、ケトゥアン・ザン氏には誰かを入社させる権利はなく、同僚の労働契約を解除する権利もないと述べた。
その後、ケトゥアン・ザン氏はビットメイン公式アカウントを通じて公式印が交換されたことを強調する記事を発表しており、営業許可証と官印を通じてケトゥアン・ザン氏が公式公式アカウントの所有権を取得した疑いがある。
香港ビットメインも公式アカウントのログイン状態が異常で、内容は虚偽であると改めて表明した。
Block Rhythmの報道によると、Ketuan Zhan氏は深セン工場に対し、顧客への出荷を停止し、有料顧客のマイニングマシンを差し止めるよう要請したという。ウー氏は、ブロックチェーンは現時点で少数のマイニングマシンの研究開発とAIの研究開発が分かっており、彼の親戚が管理する深センのサプライチェーンチームはザン氏の手に落ちたようだと述べた。しかし、ザン氏は依然として北京ビットのITと財務にアクセスできないため、顧客に商品の配送料を支払うよう要求している。
関連書籍:
さらに、Ketuan Zhan氏は評価額40億ドル相当の10億ドルを手に入れ、現従業員と呉志漢氏の株式を取得しようとしているとの噂もある。呉志漢氏は声明の中で「軽船は万山を越えた」と述べ、北京ビット法人の奪還に楽観的なようだった。
関連書籍:
