プロデュース | Odaily (ID:o-daily)
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6月4日、鍵をあけてビットメインのオフィスビルに戻ったケトゥアン・ザン氏は「召喚命令」を出し、全従業員に会社のオフィスに戻るよう呼び掛けた。
副題
営業許可証の強奪から従業員の強盗まで
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スクリーンショット: Maimai Zhiyan
部外者の目に不条理に見えるのは、従業員の無力さと不安です。
「工商局による営業許可奪取」の背景には、ビットメインの2人の創設者、ジハン・ウー氏とケトゥアン・ザン氏による会社の支配権をめぐる争いがある。両陣営による「マキナ劇」は何度も逆転してきたが、過去の状況を振り返る便宜上、Odailyでは以下のように時系列を整理した。
ビジネスライセンスの取得はもともと、Ketuan Zhan氏のビットメイン復帰を阻止するためのWu Jihan氏陣営による遅延手法だった。
上記のように、4月28日、Ketuan Zhan氏は2回目の再審査に成功し、Liu Luyao氏の法人資格は剥奪され、北京ビットメインの法人は2019年10月28日以前の国家に変更された、つまりKetuan Zhan氏が「勝訴」した。北京ビットメインは再び法人の地位を獲得しました。 Ketuan Zhan 氏の次のステップは、間違いなく会社に戻り、実際の経営権を握ることです。
当然のことながら、呉志漢氏は黙ってはならず、一方では経営ライセンスを争うために部下の将軍たちを派遣し、他方では北京ビットメインの元の事業、法的関係、従業員を新会社に移管し始めた。 - シンガポールのビットメインが完全所有する重慶、シリコン大陸。
この「金蝉が殻を脱ぐ」というトリックに、ケトゥアン・ザンさんはじっとしていられなくなった。
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写真引用: Ketuan Zhan の公開書簡
ビットメインの現従業員によると、ケトゥアン・ザン氏が復帰する前、同社は部分的にオンラインオフィスシステムを導入しており、「従業員の約3分の1が出社することになる」という。
しかし、法人ケトゥアン・ザン氏が「包括的業務再開命令」を発令した後、多くの従業員がジレンマに陥った。「戻ることは「新しい法人」を支持することなのか？」返信しないのは間違いなく「不服従」、「欠勤として記録されるのか」…。
副題
従業員は頻繁に戻ってきますか？戻らなかったらどうなりますか？
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スクリーンショット: Maimai Zhiyan
前出の従業員によると、ケトゥアン・ザン氏が公開書簡を出した後、ウー・ジハン氏は従業員の復帰を認めないという強制的な通告は出しておらず、復帰するかどうかは従業員の判断に委ねられているという。もちろん、実際の会社経営の観点から言えば、一般社員が復帰するかどうかは、基本的には部門長の判断にかかっています。
同社に復職した現役社員は「現在の復職者数は以前とほぼ同じで3分の1程度だが、意味は全く違う」とOdailyに語った。
Ketuan Zhan氏が復帰する前は在宅勤務は会社の要件を満たしていたが、Ketuan Zhan氏が命令を出した後も在宅勤務に戻らなかった場合、彼はJihan Wu氏と同調していると解釈されるだろう。
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一部の従業員が戻らない理由。スクリーンショット: Maimai Zhiyan
戻るということは、ジャン・ケートゥアンのリーダーシップを受け入れ、ジャン・ケートゥアンの陣営を選択することを意味するのだろうか？
従業員は同意しませんでした。彼は一般社員として、ケトゥアン・ジャン氏の直接の指揮下にはないと考えており、「戻ったら普通に自分の仕事をするだけで、行列には並ばない」としている。
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副題
「上司からの電話はどれくらいかかりますか? 行くべきですか、それとも留まるべきですか?」
「『龍と蕃』で慕容波と蕭源山が対峙したのはこうだ。彼らの武術は高すぎる。退いたければ重傷を負うだろうが、前進したければ選択肢はない。 」
ある微博ネットユーザーはビットメインの現在の行き詰まりをこう表現した。
ウー・ジハンは新たな反撃計画を立てているのか? ケトゥアン・ザンは「職場復帰命令」を発令するのか、それとも新たな措置を講じるのか? 会社は二つに分裂するのか?
この会社は内部抗争に陥っており、「変数はどこにでも存在する」。
ちょうど今日の午後、ブロックリズムニュースによると、Ketuan Zhan氏は最近、深センの鉱山機械配送工場を支配しようとしており、従業員が代金を支払っている顧客に通常通り商品を配送することを禁止しており、鉱山機械部門の通常業務を妨げているという。その後、呉志漢氏は内部書簡を発行し、問題は法的手段によって解決されると述べた。
二人の上司が行ったり来たりするのを見ながら、従業員たちも複雑な感情を抱き、無力感や不安、あるいはすでに弱気で失望している...
従業員の中には、会社と上司２人の損得の是非を改めて考えている人もいる。
Odailyがインタビューした現役社員の1人は、大手インターネット企業に生まれ、2017年にビットメインに入社した。この4年間、栄光もあればどん底も経験し、2人の上司間の不満や不満も傍から見てきた。
彼は人災が同社の最大の問題であると信じている。 「それは二人の上司の問題ではなく、個人的な利益のためにお世辞を言ったり、物事を持ち上げたりする人々の問題です。」
「この会社はかつてあまりにも裕福で、上司が単純すぎたために、首都を行ったり来たりする大勢のろくでなしや投機家を引き寄せそうになった。多くの人が前人事部長の王志氏について不満を漏らしていたが、私はこの少数の人だけではなく、このような人が多すぎると言いたいのです。」
また、前出の職員は「最近の出来事に関して、韓氏は多くのことを考えていないように感じる」と述べた。
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スクリーンショット: Maimai Zhiyan
一連の出来事の後、外にいる人々はメロンを食べてその様子を見守り、ビットメインを辞めた人々は祝っているようで、まだ働いている人々はまだこの「高福利厚生の会社」を大切に思っています。
Maimaiが認定した一部のビットメイン従業員は、会社の利点として、高給与、プレッシャーの低さを挙げ、「待遇はインターネットの中の上位に属し、仕事のプレッシャーはインターネットの2分の1で、管理は厳しくない」と述べた。他のABC社よりも上場してオプションを現金化する方が良い。あなただったら辞めたいですか?」
同社員も「いい会社だけど、このままでは夢になってしまう。ビットの最後の堀はブランドと技術。これを守れるかどうかだ」とため息をついた。
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スクリーンショット: Maimai Zhiyan
「現在、この状況はほぼ解決不可能となっている。投資家の中に和解に向けて力強い話し手が現れるかどうかを楽しみにしている。ほとんどの従業員は、両社長が一緒に事業を始めたときの友情を思い出し、平和裏に解決できることを今も望んでいる」 . 」と会社に戻った前出の社員は語った。
参考文献:
参考文献:
「ビットメインの行政再検討文書の暴露：真正性を破壊する株主決定の無許可修正、定款修正法人の署名は無効」、Chainshang Finance
