編集者注: この記事は以下から引用しましたウー氏はブロックチェーンについて (ID: yibenqkl)、許可を得てOdailyによって転載されました。

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ウー氏はブロックチェーンについて (ID: yibenqkl)

、許可を得てOdailyによって転載されました。

11月29日、ウー・ジハンは満月のためにビットメインに戻った。今月何が起こりましたか?

10月29日、呉志漢氏は社内メールを送り、元会長のケトゥアン・ザン氏をすべての役職から解任した。ウー氏は、ケトゥアン・ザン氏がすべての役職から解任されてから1か月以内に、ビットメインは順調に移行しており、トップマネジメントは人々の心を一つにし、着実に発展することを望んでいることをブロックチェーンが学んだと述べた。

ビットメインは新たな給与調整と360度の人事評価を開始しており、現時点で社内の意見が強い少数の従業員のみが労働契約を解除されている。労働契約が打ち切られた従業員は基本的にファーウェイと360の社員で、鉱山機械の販売、人事、クラウドコンピューティング部門も含まれる。

副題

着実な発展、安定した人々の心

マイニングマシンと AI は、Bitmain の 2 つの中核事業部門です。

AI部門については、ウー・ジハン氏がビットメインの政府関係責任者と初期の研究開発担当者に責任を引き継ぎ、毎週のAIビジネス会議に個人的に参加した。 AI部門はケトゥアン・ザンの本社であり、ファーウェイ出身の従業員が多数在籍している。ウー・ジハン氏は職員会議で、自分がAIを初めて提案し、AIの価値を認識していることを何度も強調した。

現時点ではAI部門の廃止は基本的になく、呉志漢氏がAI事業に求める要件は着実に発展することだ。ビットメインの上場に向けて、AI ビジネスは投資家の想像力を高めることができ、これがビットメインが AI にこだわる理由の 1 つです。

しかし、一部の内部関係者は、カナン社のAIチップへの投資が少ないのに比べて、ビットメイン社はケトゥアン・ザン氏のリーダーシップの下でAIビジネスに多額の投資を行ってきたと指摘した。次世代のビットメイン AI チップ BM1686 には、IP の購入とテープアウトに多額の手数料がかかります。 Ketuan Zhan氏が策定したクラウドチップベースのロードマップは初期段階で多額の投資が必要となるが、投資出身のWu Jihan氏がこの状況をいつまで許容できるかはまだ分からない。

副題

ファーウェイと従業員360名を解雇

呉志漢氏はまた、従業員会議で、同社の過去の「なめては降りる」文化と、pptだけを行う文化は変えなければならないと強調した。

これまでに得られた情報によると、労働契約を解除されたのは社内の意見が強い社員のみで、その数は一桁にとどまっている。ウー・ジハン氏は就任後、人事担当者を交代するよう電子メールを送った。もともとの人事部長はファーウェイと360の出身で、ファーウェイと360から多数の取り巻きを連れてきて、社内のさまざまな部門に配属されました。現在、労働契約が打ち切られた従業員もファーウェイと360の出身者で、人事、マイニングマシン販売、クラウドコンピューティング能力などの部門に分散している。

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