"Chúng tôi không phải là người tạo ra lịch sử, chúng tôi được tạo ra bởi lịch sử."

—Martin Luther King, Jr., Sức mạnh của tình yêu

Sự hợp tác xảy ra thông qua các tổ chức và mỗi thời đại có hình thức riêng.

Nó bắt đầu với các bộ lạc, khi âm thanh, thần thoại và câu chuyện cho phép những người đầu tiên quản lý nguồn cung cấp thực phẩm mà những người săn bắn và hái lượm có thể thu thập. Đến khi lập nghiệp ở làng, những câu chuyện ấy trở thành tín ngưỡng, tôn giáo, văn hóa để tổ chức việc điền dã.

Việc phát minh ra các hệ thống viết và đếm giúp việc giao tiếp các từ và số một cách dễ dàng hơn. Tiền nhanh chóng xuất hiện khi thương mại trở thành nhu cầu cần thiết để tổ chức nông nghiệp (ngũ cốc, thịt và cá) trên các lãnh thổ rộng lớn hơn thông qua thị trường.

Điều này dẫn đến các loại tổ chức mới được gọi là thành phố và vương quốc. Tiền cũng giúp việc xây dựng các tổ chức quân sự trở nên dễ dàng hơn, nhưng cũng đòi hỏi khả năng thu thuế.

Mô tả hình ảnh

▼Hình minh họa bài báo của Yuval Noah Harari "Tái tạo nghệ thuật sẽ là kỹ năng quan trọng nhất của thế kỷ này"

Đây được cho là nguyên nhân dẫn đến việc thuộc địa hóa năm châu lục và uốn cong tự nhiên để đáp ứng nhu cầu của con người, tạo ra Anthroposphere.

Trong suốt lịch sử, các công nghệ mới đã kích hoạt các loại hình tổ chức mới, cho phép chúng ta cộng tác hiệu quả hơn.

tiêu đề cấp đầu tiên

01. ĐẠO LÀ GÌ

DAO là viết tắt của Tổ chức tự trị phi tập trung. Ra đời từ năm 2016, DAO hiện đang trên đà trở thành xu hướng chủ đạo và có khả năng là xu hướng phù hợp tiếp theo.

Có lẽ vì dịch bệnh, công nghệ Web3 ngày càng trưởng thành hơn và ngày càng có nhiều người tìm kiếm những cách làm việc mới. Theo công bố gần đây của Cục Thống kê: Đến cuối năm 2021, số lượng nhân viên linh hoạt ở Trung Quốc đã lên tới 200 triệu người.

Mô tả hình ảnh

▼Vào cuối năm 2021, việc làm linh hoạt của Trung Quốc đã vượt quá 200 triệu

Mọi người đang tìm kiếm môi trường làm việc nơi họ có thể tự do hơn, độc lập hơn và kết nối nhiều hơn với các nguyên nhân và nhóm mà họ tin tưởng, thay vì ngày càng ít kết nối với các hệ thống phân cấp, tập đoàn điển hình và các môi trường cạnh tranh cao tương tự.

Nếu xu hướng này tiếp tục, rất có thể chúng ta sẽ nghe ngày càng nhiều về DAO trong vài năm và thập kỷ tới.

"Tại sao? Hãy tưởng tượng một nơi mà mọi người từ khắp nơi trên thế giới cùng nhau làm việc một cách độc lập, không có cơ quan trung ương, nơi các quy tắc và quyết định được quản lý một cách tự động theo cách độc lập 100% được mã hóa bởi một thuật toán? Ý tưởng đó có điên rồ không?"

Vậy DAO chính xác là gì? Đầu tiên, DAO là một tổ chức. Mọi người đều biết điều này.

Chúng ta có thể dễ dàng đề cập đến một tổ chức như một nhóm người hoặc thực thể cùng nhau làm việc hướng tới một nhóm mục tiêu chung. Các tổ chức đã thiết lập các quy tắc và giao thức xác định cách các thành viên làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu mà họ đặt ra;

Thứ hai, DAO được phân cấp. Do đó, đề cập đến thực tế là tổ chức không có thực thể, cá nhân hoặc cổ đông trung tâm nào chi phối nó.

Ngoài ra, nó không có một hệ thống phân cấp điển hình. Các tổ chức phi tập trung đã xuất hiện ở nhiều nơi, chủ yếu ở dạng cộng đồng hoặc các doanh nghiệp có tư duy tiến bộ hơn sử dụng các mô hình làm việc như hợp đồng và tự quản lý.

Mô tả hình ảnh

▼ Đoạn phim "Mười Hai Công Dân"

Thứ ba, và đây là điểm thú vị, nó tự trị! Tự quản có nghĩa là bản thân tổ chức hoàn toàn độc lập, không nhất thiết phải thuộc về bất kỳ ai và có khả năng tự quản. Nghĩa là trong một tổ chức điển hình (thậm chí là tổ chức phi tập trung), nhân dân là chủ, là người chịu trách nhiệm và là người chấp hành các quyết định.

DAO là thứ bằng cách nào đó đưa ra và thực thi các quyết định cho chính nó. Làm sao? Bởi vì DAO được tạo và triển khai trên chuỗi khối, một công nghệ cho phép các tổ chức hoàn toàn tự chủ.

tiêu đề cấp đầu tiên

02. Một tinh thần

Theo nghĩa thuần túy nhất, DAO là một tổ chức được điều hành và sở hữu hiệu quả bằng mã.

Bạn có thể tự động hóa nhiều chức năng cốt lõi của tổ chức, chẳng hạn như tài chính và thanh toán, nhưng bạn cũng có thể tự động hóa việc ra quyết định.

Điều này thường đạt được thông qua một bộ ví Tiền điện tử thực hiện tất cả các hành động và quyết định của họ thông qua mã và mã hoặc sách quy tắc đó được viết, triển khai và tồn tại trên chuỗi khối. Kể từ thời điểm hợp đồng thông minh được triển khai, DAO tồn tại một cách hiệu quả.

Tư cách thành viên trong DAO cũng là một khái niệm rất khác so với một tổ chức truyền thống.

Phần lớn sự tham gia vào DAO diễn ra dưới hình thức nắm giữ mã thông báo hoặc quyền sở hữu NFT, sau đó được sử dụng để tham gia vào các quyết định dân chủ giữa tất cả những người nắm giữ/ví. Đó là một cách rất linh hoạt để tham gia và bạn có thể tham gia và rời đi bất cứ lúc nào.

Mô tả hình ảnh

▼Vitalik Buterin đã xuất bản một bài báo về DAO trên Twitter

Đồng thời, một DAO vẫn phụ thuộc rất nhiều vào con người để thực hiện tất cả các nhiệm vụ mà nó không thể thực hiện, nhưng đồng thời, vì nó được phân cấp và tự trị nên tất cả các quyết định được lưu trữ và xây dựng xung quanh các hợp đồng thông minh chi phối tổ chức và không xung quanh một cá nhân hoặc tổ chức cụ thể.

Tất cả đều vô cùng khó nắm bắt. Một mặt, chúng ta đang nói về một tổ chức hoàn toàn tự trị nghe có vẻ giống như khoa học giả tưởng, và mặt khác, chúng ta vẫn đang nói về cách con người hoạt động.

Mô tả hình ảnh

▼Annika Lewis đã so sánh DAO với một linh hồn trong bài viết của cô ấy về việc giải thích DAO

Về mặt khái niệm, DAO hoàn toàn tự trị và tự quản. Điều này có nghĩa là miễn là cơ chế đồng thuận giữa ví và chủ sở hữu mã thông báo hoạt động, thuật toán sẽ xử lý mọi thứ ở dạng tinh khiết nhất.

Tuy nhiên, thực tế là khác nhau và chúng tôi biết đây không phải là trường hợp. Như chúng tôi đã nói: DAO vẫn chủ yếu dựa vào con người để thực hiện tất cả các nhiệm vụ mà nó không thể. Bạn cần xây dựng mọi thứ, phát triển mã, tạo UX/UI, tương tác với các đối tác bên ngoài, v.v.

Những người này có thể được tuyển dụng hoặc trao quyền bởi DAO, nhưng một khi con người tham gia vào lĩnh vực này, tính chủ quan sẽ phát huy tác dụng.

Đây là lý do tại sao thừa nhận ngay từ đầu rằng các DAO không hoàn toàn phi tập trung cũng như không hoàn toàn tự trị có thể là một cách tiếp cận tốt. Đó là bởi vì DAO giống như một đặc tính hơn là một cấu trúc cụ thể.

Mô tả hình ảnh

▼DAO đang tăng tốc phát triển, Getty

tiêu đề cấp đầu tiên

03. Nhà tiên tri

Trong một nền kinh tế phi tập trung, các nguồn tin tức đáng tin cậy thậm chí còn trở nên quan trọng hơn trong các nền kinh tế truyền thống. Hợp đồng kinh doanh trở nên tự động hơn, phản ứng tức thời với các sự kiện tin tức. (Dịch vụ tin tức tự động trong hệ thống P2P được gọi là oracle)

Mô tả hình ảnh

▼Mạng lưới DAO | Có trụ sở gần Vancouver, British Columbia, "Kẻ xúi giục" Jess Sloss của Seed Club dành cho các DAO đầy tham vọng·······

Các nhà tiên tri tập trung này được đề xuất cho bất kỳ dự án P2P hiện đại nào, bởi vì kể từ năm 2020, không có nhà tiên tri phi tập trung nào đủ mạnh để được tin cậy trong các giao dịch có giá trị.

Tuy nhiên, để một DAO được an toàn trong thời gian dài, cần phải phát triển nhiều loại tiên tri phi tập trung đáng tin cậy khác nhau.

Tại sao cần có một nhà tiên tri phi tập trung? Vì lý do tương tự, tất cả các tổ chức khác mà doanh nghiệp phụ thuộc cần phải được phân cấp trước khi DAO có thể phát huy hết tiềm năng của nó.

Bất cứ lúc nào DAO của bạn dựa vào một tính năng tập trung, đó là điểm thất bại tập trung và là mối đe dọa đối với sự tồn tại của tổ chức. Điều này có nghĩa là hệ thống được tập trung về mặt kỹ thuật.

Mô tả hình ảnh

▼Mặc dù DAO chưa gây ra mối đe dọa đột phá cho các công ty truyền thống, nhưng các nhà lãnh đạo vẫn có thể...

Ví dụ: nếu một DAO dựa vào một nhà tiên tri tập trung, điều này có nghĩa là ai đó trong hệ thống phân cấp của nhà tiên tri có quyền quyết định thông tin nào được chia sẻ. DAO được tự động hóa thông qua các hợp đồng thông minh của họ để dựa vào thông tin từ các nhà tiên tri. DAO được tự động kích hoạt để thực hiện các giao dịch tiền tệ dựa trên thông tin này.

Cuối cùng, những người có quyền lực liên quan trong nhà tiên tri tập trung sẽ nhận ra quyền lực của họ đối với DAO. Cuối cùng sẽ có cơ hội để sử dụng thông tin này. Từ góc độ lý thuyết trò chơi, họ đã đúng khi khai thác sức mạnh này, xét đến bản chất cạnh tranh của chủ nghĩa tư bản.

Bạn không bao giờ có thể đạt được một hệ thống phi tập trung hoàn toàn, cũng như bất kỳ hệ thống phân cấp tổ chức nào có thể trở nên tập trung hoàn toàn.

Với bất kỳ sự khởi tạo thực tế nào của bất kỳ dự án nào, sẽ luôn có những vấn đề và điểm yếu ở đâu đó. Máy móc không cần phải hoàn hảo trong mọi khía cạnh của công việc. Tuy nhiên, nếu chúng ta có thể xác định một điểm yếu, chúng ta có thể khắc phục nó.

Về lý thuyết, bạn có thể có các luật tập trung bao quát không cho phép kiểu khai thác này xảy ra. Trên thực tế, có nhiều luật liên quan đến loại thông tin nội bộ này.

Mô tả hình ảnh

▼Wu-Tang Clan biểu diễn tại Liên hoan Âm nhạc và Nghệ thuật Thung lũng Coachella 2013 vào Ngày 3 của Tuần 1

Một nhà tiên tri phi tập trung mạnh mẽ tìm thấy thông tin tốt hơn. Trí tuệ của đám đông có thể được sử dụng để khám phá sự thật. Đối với bất kỳ tình huống phức tạp nào, thông tin trung bình thường tốt hơn vì chúng ít chịu sự thiên vị của cá nhân hơn và thông tin cá nhân bị hạn chế hơn.

tiêu đề cấp đầu tiên

04. Định lý ban giám khảo của Condorcet

Năm 1785, Condorcet lần đầu tiên đề xuất một cách giải thích chặt chẽ về sự khôn ngoan của đám đông. Thiên tài của cuộc Cách mạng Pháp, nghịch lý ngăn cản chúng ta tìm ra phương pháp bầu cử dân chủ hoàn hảo, cũng đưa ra những lập luận ủng hộ nền dân chủ.

Định lý ban giám khảo của Condorcet nói rằng các nền dân chủ lớn hơn sẽ tốt hơn các nhóm nhỏ hơn nắm quyền. loại. Condorcet chứng minh rằng các nhóm lớn hơn gồm những người khôn ngoan hơn một chút sẽ tốt hơn các nhóm nhỏ hơn trong việc tìm ra sự thật một cách dân chủ.

Mô tả hình ảnh

▼ "Định lý ban giám khảo Condorcet", ban giám khảo của John Morgan

Trong trường hợp này, bạn càng sử dụng nhiều người để bỏ phiếu cho vấn đề này thì họ càng có nhiều khả năng biết được sự thật. Mạng càng lớn thì càng có hiệu quả trong việc nhận được câu trả lời đúng. Câu trả lời của đám đông hợp lý hơn nhiều so với câu trả lời của người bình thường.

Vì đây là một hệ quả logic chặt chẽ, nên nó cũng được cân bằng bởi thực tế là những người hơi ngu ngốc lớn hơn sẽ tồi tệ hơn những người ngu ngốc nhỏ hơn.

Sự ngu xuẩn của đám đông là sự cân bằng trí tuệ của đám đông. Sự ngu ngốc, ở đây, được định nghĩa là sai hơn một nửa thời gian.

Không rõ liệu có bất kỳ người phàm nào thoát khỏi nhiệm vụ này hay không - có lẽ tất cả chúng ta đều hơi ngu ngốc trong kế hoạch lớn hơn của mọi thứ. Nhưng có những lĩnh vực mà chúng ta có thể rèn luyện bản thân ít nhất là thành thạo phần nào.

tiêu đề cấp đầu tiên

05. Văn hóa mã nguồn mở và văn hóa lịch sử

Văn hóa nguồn mở của phong trào Web3 là hoàn toàn cần thiết để đạt được mục tiêu của một nền kinh tế phi tập trung. Tính minh bạch là rất quan trọng trong một mạng phi tập trung. Mọi tính năng cần được kiểm tra công khai để mọi người tin tưởng.

Mô tả hình ảnh

▼ Phiên đấu giá trực tiếp của Sotheby, Bình minh của DAO: Điều gì xảy ra khi đám đông nắm quyền của một tập đoàn?

Văn hóa mã nguồn mở đã rất thành công trong việc tạo ra các ứng dụng phân tán hữu ích có vai trò quan trọng đối với hoạt động của Web 2.0. Môi trường nguồn mở sáng tạo hơn.

Nhưng từ góc độ kinh doanh, một nền văn hóa nguồn mở không có ý nghĩa gì. Bất cứ khi nào bạn cố gắng giải thích văn hóa nguồn mở cho những người kinh doanh không có kỹ thuật, bạn sẽ hoài nghi.

Điều này có thể có ý nghĩa trong thế giới không tưởng của một thế giới giả tưởng, nơi chúng ta tưởng tượng rằng không có sự khan hiếm và mọi người đều là thiên thần để chia sẻ một cách tự do, không mong đợi được hưởng phần thưởng từ sức lao động của họ.

Nhưng điều đó chắc chắn không có ý nghĩa gì trong thế giới kinh doanh tư bản chủ nghĩa của chúng ta, nơi mà các cấu trúc khuyến khích thực hiện những bản năng ích kỷ cơ bản của chúng ta đã bảo tồn sự sống trong hơn một tỷ năm. Từ quan điểm kinh tế, nguồn mở không có ý nghĩa gì.

Vậy tại sao mọi người làm điều này? Từ góc độ lý thuyết trò chơi, văn hóa nguồn mở hiện tại được ủng hộ bởi phong trào Web3 không bền vững trong thời gian dài.

Mô tả hình ảnh

▼Một nhóm trực tuyến có tên là Hiến pháp DAO hy vọng chiến thắng của họ sẽ là ví dụ mới nhất về việc tiền điện tử lật đổ các trung tâm quyền lực truyền thống

Cách để tạo ra các khuyến khích bền vững cho việc thúc đẩy văn hóa nguồn mở là đồng thời thúc đẩy một nền văn hóa thừa nhận những đóng góp trong quá khứ. Các học giả thuộc mọi lĩnh vực đã sống trong một nền văn hóa mã nguồn mở trong nhiều thế kỷ, nếu không muốn nói là hàng nghìn năm.

Giống như Web3, giới học thuật phát triển dựa trên sự minh bạch và cộng tác cởi mở với những người lạ. Thời kỳ mà xã hội kém minh bạch hơn về trí tuệ và ít hợp tác hơn thường được gọi là Thời kỳ Đen tối.

Xuyên suốt lịch sử, văn hóa nguồn mở đã là huyết mạch của tiến bộ xã hội trên khắp thế giới. Nhưng để duy trì nền văn hóa cởi mở này, một nền văn hóa tôn trọng quá khứ sẽ phát triển song song để sự oán giận không nảy sinh.

Mô tả hình ảnh

▼DAO những người làm việc tự do, bạn không biết những người có ảnh hưởng trên Instagram mà bạn kết xuất

Một số môn học có văn hóa tôn trọng lịch sử mạnh mẽ hơn, chẳng hạn như triết học và thần học, và đặc biệt là luật, bằng chứng là mật độ trích dẫn chú thích cuối trang trong bất kỳ bài báo nào.

Một số yếu kém hơn, chẳng hạn như khoa học, đặc biệt là toán học, thường đính kèm một cách chiếu lệ một số tài liệu tham khảo quan trọng ở cuối phần giới thiệu.

Liên tục nhận thức được nguồn gốc của những suy nghĩ của chúng ta là không hiệu quả. Sẽ dễ dàng hơn nếu chỉ trình bày ý tưởng của bạn và xây dựng lập luận của bạn mà không trích dẫn sự mắc nợ của mỗi ý tưởng đối với những người đi trước.

Có một nền văn hóa tôn trọng lịch sử là không tự nhiên và cần phải được điều chỉnh một cách có ý thức—một chất xúc tác quan trọng khác để hội nhập thể chế vào nền kinh tế DAO phi tập trung.

Mô tả hình ảnh

▼Wilder World, nền tảng DAO và nền tảng NFT 3D nhập vai

Về lâu dài, loại động lực này cần được bắt nguồn từ một lịch sử rõ ràng để duy trì sự ổn định của các tổ chức phi tập trung.

Khía cạnh quan trọng nhất của một tổ chức phi tập trung, và những đặc điểm cuối cùng quyết định thành công lâu dài của nó, là tập hợp các giá trị siêu việt của tổ chức.

Khía cạnh quan trọng nhất của một tổ chức phi tập trung, và những đặc điểm cuối cùng quyết định thành công lâu dài của nó, là tập hợp các giá trị siêu việt của tổ chức.