Nội dung: Mario Gabriele

Biên soạn: Đội Lân Hải Ngoại

Phân tích toàn diện và chuyên sâu về việc DAO nuốt chửng Internet như thế nào (Phần 1): Lịch sử phát triển, định nghĩa và tổng quan hệ sinh thái

Đề nghị đọc:Phân tích toàn diện và chuyên sâu về việc DAO nuốt chửng Internet như thế nào (Phần 1): Lịch sử phát triển, định nghĩa và tổng quan hệ sinh thái

DAO (Tổ chức tự trị phi tập trung) đã trở thành một thành phần cốt lõi của Web3.0. Là một mô hình tổ chức mới có nguồn gốc từ tiền điện tử, DAO cố gắng bù đắp những thiếu sót của mô hình công ty hiện tại và nhận ra tốt hơn sự hợp tác của con người trên quy mô lớn.

Điều hấp dẫn về DAO là nó cho phép các cá nhân thực sự có "quyền sở hữu" và giải phóng khả năng sáng tạo của cá nhân. Nó không chỉ khuyến khích sự tham gia của cá nhân mà còn thay đổi căn bản cách những người đóng góp suy nghĩ về nỗ lực và sức lao động của chính họ. Tất cả công việc được xây dựng dựa trên việc theo đuổi một mục đích lớn hơn và những phần thưởng tích cực của mục đích này đều thuộc sở hữu chung của những người tham gia. Quyền sở hữu thúc đẩy sự sáng tạo, thành công và bầu không khí độc đáo trong tổ chức.

Mặc dù có vẻ như DAO vẫn là một khái niệm phức tạp và hơi mơ hồ, nhưng trong một vài thập kỷ tới, hầu hết mọi người trong xã hội có thể làm việc cho các thực thể phi tập trung này hơn là các thực thể tập trung như các công ty.

Mô tả hình ảnh

Phân tích toàn diện và chuyên sâu về việc DAO nuốt chửng Internet như thế nào (Phần 1): Lịch sử phát triển, định nghĩa và tổng quan hệ sinh thái

hiện hữuphần mộtSau đây là mục lục của bài viết này, và nên đọc nó kết hợp với những điểm chính.

Sau đây là mục lục của bài viết này, và nên đọc nó kết hợp với những điểm chính.

01. Tại sao bạn chọn tạo và tham gia DAO?

• Dễ hình thành vốn

• minh bạch

• minh bạch

02. Cách bắt đầu DAO

• gọi

• kích động

• quản trị

• kích động

03. Cách làm việc cho DAO

• Chọn hướng chức năng của bạn

• Tìm công việc phù hợp

• giới thiệu

• sự hợp tác

• được trả tiền

04. Tranh chấp pháp lý

05. Tiếng nói phản đối

06. Nhìn về tương lai

• Tầm quan trọng của DAO

• sáng tạo

• tiêu đề cấp đầu tiên

01.

Tại sao chọn tạo và tham gia DAO?

Các vấn đề mà DAO phải đối mặt và cố gắng giải quyết không đơn giản mà rất phức tạp. Trước hết, bất cứ lúc nào cũng khó tổ chức và phối hợp một nhóm lớn nhiều người để cùng hướng tới một mục tiêu chung, điều này sẽ không thay đổi cùng với sự ra đời và phát triển của DAO, trên cơ sở đó DAO cũng giới thiệu các công nghệ khá phức tạp Và cơ chế tham gia, thậm chí gắn với lợi ích kinh tế.

Vậy sự nhiệt tình để mọi người tích cực tạo ra và tham gia vào DAO đến từ đâu?

Ngoài việc bản thân DAO đáng tham gia, mới lạ và mang tính cách mạng, giá trị của nó còn được thể hiện ở:

1. Tích lũy vốn và hình thành vốn dễ dàng hơn

2. Lợi ích chung

tiêu đề phụ

Dễ hình thành vốn

Chỉ với tiền đề "có đủ vốn", cộng đồng mới có thể đầu tư hoặc tham gia vào các dự án mà họ cho là có giá trị, vì vậy việc tập hợp vốn là một điều rất quan trọng. Trong vài tháng qua, các DAO dưới nhiều hình thức đã gây quỹ để tham gia vào việc thu thập NFT, phát triển phần mềm, thành lập các câu lạc bộ xã hội dựa trên Internet, sản xuất âm nhạc và thậm chí là thúc đẩy giảm lượng khí thải carbon. Về mặt huy động vốn, DAO rõ ràng đơn giản và rẻ hơn so với hình thức tạo quỹ đầu tư truyền thống.

Hưởng lợi từ cơ sở hạ tầng tài chính toàn cầu hóa được cung cấp bởi công nghệ chuỗi khối, không khó để tạo ra một "ví công khai" được quản lý và kiểm soát chung. Mặc dù mã hóa vẫn còn nhiều điều mong muốn, nhưng một khi ai đó có ví và mã thông báo của riêng họ, họ có thể tự do chuyển những tài sản đó sang bất kỳ tài khoản nào khác trên thế giới.

tiêu đề phụ

doanh thu được chia sẻ

Tư cách thành viên DAO được liên kết với mã thông báo và do đó thông tin thành viên được công khai. Đối với nhiều DAO, bạn được coi là thành viên "chính thức" nếu bạn nắm giữ một NFT cụ thể hoặc một lượng mã thông báo ERC-20 nhất định. Việc nắm giữ các mã thông báo này cũng có thể cung cấp cho các thành viên khả năng tham gia quản trị, truy cập và nhận ra giá trị thực hiện,Việc "tiền tệ hóa giá trị" này rất quan trọng vì nó mang lại cho mọi người tùy chọn kiếm sống bằng cách đóng góp cho DAO.

Lợi ích tài chính sau thành công của các dự án truyền thống chủ yếu được hưởng bởi những người sáng lập, nhân viên ban đầu và nhà đầu tư, trong khi mô hình mã thông báo của DAO cung cấp cơ chế khen thưởng liên tục và lâu dài hơn, và lợi ích sau thành công của dự án không chỉ là tập trung vào những người tham gia sớm hoặc thành viên Trên cơ thể, dịch giả tự do, nhà cung cấp dịch vụ và thậm chí cả khách hàng phục vụ DAO có thể chia sẻ những lợi ích này.

Tuy nhiên, khi một số DAO ngày càng trở nên phổ biến trong quá trình phát triển, giá của các mã thông báo cũng theo đó mà tăng lên, lúc này nếu bạn muốn trở thành thành viên của chúng thì vấn đề là ngưỡng cao, điều này hầu như làm giảm tính mở " ban đầu “.

minh bạch

minh bạch

như chúng ta đang ởPhần 1 "Triết học"Một phần, hầu hết các DAO đều có và tiếp tục theo đuổi văn hóa "minh bạch". Điều này làm cho nhiều DAO trông giống các dự án mã nguồn mở hơn:Từ sáng tạo đến giao tiếp, tham gia, tham gia giao dịch và quản trị, một loạt các quy trình được mở và các tương tác có ý nghĩa hơn chắc chắn sẽ được sinh ra trong đó.

giao tiếp

giao tiếp

Bất kỳ ai cũng có thể tham gia kênh công khai của DAO trên Discord hoặc Telegram để tìm hiểu thêm về nó, tất nhiên cũng có những kênh độc quyền chỉ dành cho thành viên, tuy không minh bạch 100%, lịch sử thảo luận và quyết định sẽ được ghi lại, có thể xem bất cứ lúc nào, cơ chế như vậy vẫn đảm bảo được tính minh bạch của thông tin.

thành viên

Trên chuỗi, bạn có thể xem có bao nhiêu chủ sở hữu mã thông báo, hiểu giá trị tư cách thành viên và xem lịch sử giao dịch mã thông báo.Điều thú vị hơn là với sự hỗ trợ của hệ thống mã thông báo, DAO cũng có thể thưởng cho các thành viên của các DAO khác, ví dụ, Rabbithole có thể cung cấp phần thưởng cho bất kỳ ai nắm giữ mã thông báo $FWBquản trị

quản trị

tiêu đề cấp đầu tiên

02.

Làm thế nào để bắt đầu một DAO

Mặc dù nó không phải là thuốc chữa bách bệnh, nhưng cấu trúc DAO thực sự có những lợi ích rõ ràng. Tôi tin rằng nội dung trên đã khơi dậy thành công sự quan tâm của bạn trong việc tham gia và triển khai DAO. Tiếp theo, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để bắt đầu DAO.

Bắt đầu một DAO dễ dàng hơn nhiều so với việc duy trì một DAO có giá trị lâu dài (vì DAO chỉ mới xuất hiện và mọi người không biết DAO bền và tuyệt vời trông như thế nào).

Cộng tác viên Jess Sloss đã tóm tắt quá trình khởi chạy DAO trên Twitter:

Nhưng đây chỉ là bề nổi,Để hiểu cách xây dựng một DAO có giá trị thực, đây là bốn điều nữa cần xem xét:

1. Triệu hồi

2. Phân bổ

3. Quản trị

tiêu đề phụ

gọi

Điều cần làm rõ trước khi tung ra một DAO là tại sao mọi người sẵn sàng tham gia?

Phía trước của DAO đầy ẩn số, và những người chọn tham gia nó cần phải chuẩn bị sẵn sàng để đối mặt với nghịch cảnh và chiến đấu chống lại nó.Do đó, cần có một hướng đấu tranh chung để khơi dậy sự nhiệt tình mạnh mẽ của các thành viên, tham gia DAO và cung cấp động lực lâu dài để đối mặt với những điều chưa biết.

Liệt kê tầm nhìn cuối cùng của một số DAO để thu hút các thành viên tham gia:

• KrauseHouse：Cam kết trở thành tổ chức nhượng quyền NBA đầu tiên do DAO sở hữu và quản lý;

• GitCoin：Mục tiêu cốt lõi là phát triển và tài trợ cho "hàng hóa công cộng kỹ thuật số";

• FWB：tiêu đề phụ

phân phát

Sau khi thu hút sự chú ý, điều tiếp theo cần xem xét là quyền sở hữu của DAO nên được phân phối như thế nào."Chỉ định quyền sở hữu" không phải là một nhiệm vụ đơn lẻ tĩnh, mà là một quyết định thiết kế quan trọng.

Một số DAO phân phối quyền sở hữu thông qua mã thông báo từ ngày đầu tiên, như NFTx vàSushiNhư nhau. Các DAO khác chọn xây dựng với các nhóm nhỏ hơn và sau đó phân phối quyền sở hữu sau khi sản phẩm hoặc cộng đồng chứng minh được nhu cầu và tiềm năng, chẳng hạn như Uniswap và Compound.

Vào cuối ngày, có một số cách mà DAO có thể chỉ định quyền sở hữu cho những người đóng góp. Một phương pháp là "airdrop", tức là chọn cách phân phối mã thông báo dựa trên hành vi hoạt động lịch sử của các thành viên (chẳng hạn như hành vi mua NFT). Cách khác là thông qua “tiền thưởng”; Ví dụ, Rabbithole cung cấp mã thông báo khi người dùng tìm hiểu về các dự án tiền điện tử trên nền tảng của nó. Ngoài ra còn có một số DAO hỗ trợ mua mã thông báo trực tiếp trên các sàn giao dịch để có được quyền sở hữu tương ứng, chẳng hạn như Uniswap.

Nếu được thiết kế phù hợp, quyền sở hữu DAO sẽ được chuyển cùng với các mã thông báo cho các cá nhân và tổ chức có cùng giá trị, do đó đảm bảo sự phát triển liên tục của DAO.

Dưới đây là một vài ví dụ khác nhau về DAO chỉ định quyền sở hữu:

• Squiggle DAO ：Tiền đề để tham gia Squiggle's Discord là trước tiên phải sở hữu một Squiggle NFT, sau đó, các mã thông báo $SQUIG đã được chuyển phát trực tuyến cho những người đóng góp sớm trong cộng đồng;

• SuperRare ：Đã phân phối mã thông báo RARE $ cho các nghệ sĩ và nhà sưu tập bằng cách sử dụng nền tảng NFT của nó;

• FWB ：quản trị

quản trị

Quyết định cách đưa ra quyết định theo nhóm là một giai đoạn quan trọng trong quá trình bắt đầu DAO và quá trình ra quyết định có thể được gọi là "cấu trúc quản trị". "Quản trị" là một vấn đề rất quan trọng trong lĩnh vực Web3.0 và V God, người sáng lập Ethereum, cũng đã chú ý đến nó gần đây.

Tóm lại, "quản trị" là quá trình thiết lập tính hợp pháp trong quá trình ra quyết định của một DAO hoặc "cấu trúc quản trị" của nó.

Có nhiều loại cấu trúc quản trị,Phương pháp ra quyết định phổ biến nhất là "bỏ phiếu theo trọng số mã thông báo". Trong thiết kế này, một mã thông báo đại diện cho một phiếu bầu. Các thành viên thể hiện sở thích và thái độ của họ về các vấn đề khác nhau thông qua các công cụ đề xuất (chẳng hạn như Ảnh chụp nhanh),Các kết quả bỏ phiếu này được thực hiện tự động hoặc được xác nhận thông qua quy trình đa chữ ký và sau đó được tải lên chuỗi để triển khai.

Trên cơ sở "mã thông báo + bỏ phiếu có trọng số", một số DAO đã chọn cơ cấu quản trị tương tự như "dân chủ trực tiếp", tức là các thành viên có thể bỏ phiếu cho hầu hết các đề xuất. Tất nhiên, cũng có cơ cấu quản trị của "dân chủ đại diện", có thể đạt được Một nhóm cốt lõi được trao quyền bởi các thành viên bỏ phiếu cho các quyết định thay mặt thành viên.

"Cấu trúc quản trị" do DAO chọn không phải là tuyệt đối và thường phát triển và lặp đi lặp lại với sự phát triển của chính nó.

Trong ngữ cảnh của DAO, "làm thế nào để một đề xuất trở thành luật chính thức" cần phải trải qua quy trình sau:

1. Thảo luận hình thành:Một thành viên đưa ra ý tưởng trong Discord và đối với ý tưởng này, các thành viên tiếp tục thảo luận trên Discord và thiết lập sự đồng thuận sơ bộ trong quá trình này;

2. Hình thức đề xuất:Dựa trên nội dung trên Discord, các thành viên có thể thảo luận thêm một cách chính thức trong Discourse và cuối cùng là đưa ra đề xuất;

3. Bình chọn:Với sự trợ giúp của các công cụ bỏ phiếu như Ảnh chụp nhanh, chủ sở hữu mã thông báo DAO bỏ phiếu cho các đề xuất trong một thời gian nhất định;

4. Thực hiện đề xuất:Sau khi biểu quyết kết thúc, kết quả biểu quyết tương ứng sẽ được thực hiện bằng thao tác.

tiêu đề phụ

kích động

DAO đảm bảo thực hiện các mục tiêu bằng cách tổ chức và điều phối sự đóng góp của mọi người, đồng thời khuyến khích các thành viên tiếp tục đóng góp. Trong thiết kế sơ đồ của cơ chế khuyến khích, lựa chọn đầu tiên của DAO thường là các mã thông báo gốc, mang lại cho những người đóng góp sớm của DAO cảm giác sở hữu và thuộc về DAO. Mặc dù các mã thông báo này có thể không có giá trị ngay lập tức trên thị trường, nhưng chúng đại diện cho giá trị tương đối của đóng góp của một cá nhân cho một tổ chức mới và chứng nhận rằng tất cả chúng đều có thể chia sẻ giá trị của DAO.

Không phải tất cả các phần thưởng đều bằng tiền, các ưu đãi của DAO chủ yếu thuộc các loại sau:

• Phần thưởng mã thông báo gốc:Đây là những loại mã thông báo được đề cập ở trên trao quyền sở hữu và ảnh hưởng cho chủ sở hữu;

• Vốn xã hội:Các thành viên có giá trị có thể kiếm được một số danh hiệu nhất định thông qua NFT trên Discord. "Người điều hành" hoặc "người lãnh đạo" là bằng chứng về địa vị xã hội trong phạm vi của DAO;

• Thanh toán mã thông báo:Những người đóng góp nhận được nhiều loại tiền điện tử có tính thanh khoản cao hơn như USDC hoặc ETH. Đây là một loại "tiền lương" nhiều hơn vì các đồng tiền này có tính thanh khoản cao hơn và có thể dễ dàng đổi lấy các loại tiền tệ địa phương.

Mặc dù các phần thưởng trên có thể đủ hấp dẫn, nhưng nếu DAO tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô, thì DAO cần tìm cách tạo ra các ưu đãi mà họ trả cho những người đóng góp đủ để giữ cho họ tồn tại.

Một cách là có được khả năng lưu thông trên thị trường cho các mã thông báo quản trị do DAO phát hành. Các công cụ như Uniswap và Sushi giúp điều này trở nên khả thi, nhưng những sản phẩm này rất phức tạp để sử dụng Ngoài ra, các nhà đầu tư bán lẻ bị loại trừ do ngưỡng khối lượng giao dịch và chỉ những tổ chức rất trưởng thành mới có thể đáp ứng các yêu cầu về khối lượng giao dịch.

Hầu hết các DAO sẽ chọn dự trữ USDC hoặc ETH trong kho của họ để thanh toán. làm như thế nào? DAO có thể trao đổi mã thông báo quản trị để lấy tiền có tính thanh khoản cao hơn nếu các điều kiện được đáp ứng. Hoặc một DAO có thể làm điều này bằng cách tạo doanh thu trên chuỗi. Ví dụ: một DAO có thể bán NFT để lấy ETH, được lưu trữ trong kho tiền của DAO và sau đó được trả cho những người đóng góp. DAO cũng có thể cung cấp dịch vụ cho một số tổ chức nhất định để đổi lấy tiền thù lao, chẳng hạn như phát triển chuỗi khối.

Hầu hết các DAO dành nhiều thời gian để xây dựng cơ chế khen thưởng. DAO phi tập trung, không giống như các công ty, DAO không có khái niệm “ông chủ”, không có hệ thống lương cấu trúc từ trên xuống, không có sự phân chia chức năng rõ ràng và không có bộ phận nhân sự tập trung tham gia thiết kế tiền lương.

Do đó, có nhiều cơ chế mà DAO có thể áp dụng, thường là sự kết hợp của các cơ chế sau:

• tiền thưởng:Một số nhiệm vụ công việc được thiết kế để bao gồm cài đặt tiền thưởng đã thiết lập và những người đóng góp hoàn thành công việc có thể nhận được tiền thưởng mã thông báo đó;

• Tài trợ:Những người đóng góp có thể kiếm được một lượng mã thông báo nhất định bằng cách tham gia và hoàn thành một số thử thách nhất định, thường là các nhiệm vụ khó hơn và ít được xác định rõ ràng hơn;

• Chu kỳ tọa độ:Coordinape là một hệ thống quản lý tiền lương phi tập trung được thiết kế bởi Yearn cho nhu cầu của DAO. Nó có thể sử dụng mã thông báo do những người đóng góp khác huy động để thưởng cho những đóng góp của người khác;

• lương:Thường xuyên trả lương cho các thành viên cốt lõi của nhóm cũng là một trong những cách, thường ở dạng kết hợp USDC, ETH và mã thông báo gốc.

Mặc dù cả Sushi và Index Coop đều đã xây dựng các phương pháp tuyển dụng và trả lương có cấu trúc, nhưng mô hình, quy trình và công cụ trả thưởng của mỗi DAO thường được tự xây dựng nên từ góc độ vĩ mô, vẫn chưa có lối chơi rõ ràng.

Tóm tắt,Hiện tại chỉ có một hoặc hai giải pháp công nghệ phổ biến cho từng giai đoạn của nhu cầu DAO - khác xa so với các công cụ SaaS phong phú cạnh tranh để phục vụ mọi phân khúc thị trường.

Mặc dù là một mô hình tổ chức mới nổi, DAO có những thách thức cần phải đối mặt,tiêu đề cấp đầu tiên

03.

Cách làm việc cho DAO

Nếu bạn chưa sẵn sàng khởi chạy DAO, bạn cũng có thể chọn tham gia một trong số họ với tư cách là "người đóng góp". Chúng tôi đã tạo một quy trình đăng ký việc làm ảo để nhanh chóng hiểu cách tham gia vào công việc của DAO:

• Bước 1: Xác định hướng chức năng của bạn

• Bước 2: Tìm đúng vai trò

• Bước 3: Giới thiệu

• Bước 4: Hợp tác

• tiêu đề phụ

Chọn hướng chức năng của bạn

Những loại nghề nghiệp tồn tại trong lĩnh vực DAO? Họ cần loại tài năng nào?

Tin tốt là thực tế đơn giản hơn bạn nghĩ. Mặc dù các DAO với các mục tiêu khác nhau có các yêu cầu khác nhau đối với những người đóng góp, nhưng vẫn có một số yêu cầu chung:

• Quản lý cộng đồng:Thuộc tính cộng đồng của DAO làm cho vai trò này trở nên đặc biệt quan trọng, người điều hành và quản trị viên là chất keo giữ toàn bộ DAO lại với nhau và giúp nó tiến lên.

• "Thuê" Nhân sự và Người tiếp thị:Đặc biệt trong những ngày đầu, các DAO cần quảng bá bản thân để thu hút những người giỏi tham gia, vì vậy việc "chiêu" người rất có giá trị.

• máy ghi âm:Một lượng lớn thông tin được tạo ra xung quanh DAO mỗi ngày và "máy ghi âm" có trách nhiệm giúp DAO ghi lại rõ ràng thông tin này, góp phần quảng bá DAO và tích lũy kiến ​​​​thức nội bộ.

• nghệ sĩ:NFT đã trở thành một cách phổ biến để DAO tạo thu nhập, vì vậy sự tinh tế và nhạy cảm về nghệ thuật có khả năng được săn đón cao.

• kỹ sư:Một số DAO đã bắt đầu xây dựng các công cụ của riêng họ hoặc các sản phẩm khác trong không gian Web3.0. Nếu bạn là một lập trình viên, hoặc muốn trở thành một lập trình viên, DAO cung cấp một cơ hội như vậy.

• Các nhà quản lý tài chính:Như chúng tôi đã đề cập, DAO cũng quản lý một lượng lớn tài sản tài chính và họ cần những người quản lý tài chính tận tâm để hoàn thành việc quản lý quỹ và lập kế hoạch chi tiêu.

tiêu đề phụ

chữ

Làm thế nào để tìm cơ hội việc làm trong thế giới của DAO? Sự thật là không có quy trình hay sản phẩm cách điệu nào đáp ứng nhu cầu này.

tiêu đề phụ

giới thiệu

Trải nghiệm giới thiệu có xu hướng thay đổi từ DAO sang DAO. Các tổ chức chất lượng cao thường xuất sắc trong việc này; xét cho cùng, những người mới có thể đóng góp tốt hơn nếu họ có đủ sự hỗ trợ. Một số DAO thậm chí còn có các cuộc gọi định hướng đặc biệt cho các thành viên mới, tương tự như một ngôi nhà mở của trường đại học.

Index Coop, một tổ chức quản lý tài sản phi tập trung, tổ chức các cuộc họp hàng tuần dành cho người mới và cung cấp hướng dẫn chi tiết có tên là “Cooper Owl Quest” để các thành viên của mình tìm hiểu cách bắt đầu.

tiêu đề phụ

sự hợp tác

Khi bạn đã tham gia, bạn có thể đóng góp cho DAO mà bạn tham gia. Vì quyền ra quyết định của DAO được phân phối nên không có nhóm quản lý tập trung nào xác định quy trình làm việc và hầu hết công việc được thực hiện thông qua cộng tác. Mọi người đều có quyền bày tỏ tầm nhìn của mình về tương lai và các nhóm lãnh đạo thường đến từ những người có thể hiểu nhu cầu của cộng đồng và làm việc chăm chỉ để giải quyết chúng.

Cách tiếp cận từ dưới lên này có thể được nhìn thấy ở mọi nơi trong DAO. Ví dụ: một nhóm gồm sáu người đóng góp tận tâm cho Sushi đã đăng ký tài trợ để giúp khắc phục sự cố của người dùng và tạo cổng dịch vụ khách hàng đa ngôn ngữ.Các sáng kiến ​​như thế này là phổ biến trong các DAO — những người đóng góp phát hiện ra điểm yếu trong hệ sinh thái Sushi, chủ động đề xuất giải pháp, yêu cầu và nhận tài nguyên, rồi bắt đầu xây dựng.

Công việc này được thực hiện như thế nào?

Như chúng tôi đã đề cập, Discord và Discourse cung cấp các nền tảng để giao tiếp và thảo luận. Hầu hết phần còn lại của quá trình cộng tác diễn ra trên các sản phẩm như Google Docs, Notion, Airtable, Figma và Github.

Mặc dù các sản phẩm hoặc nền tảng trên rất mạnh, nhưng không có sản phẩm hoặc nền tảng nào được xây dựng cho các nhóm Web3.0 và cũng không thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu công việc của các nhóm Web3.0. Ví dụ: các nền tảng này lưu trữ thông tin người dùng trên cơ sở dữ liệu tập trung và thường chỉ định quyền truy cập dựa trên vai trò của một cá nhân trong tổ chức. Nhưng cách thức hoạt động của các DAO rõ ràng là khác, ngoài việc các thành viên muốn ẩn danh, không có hệ thống phân cấp quyền lực tương ứng với việc phân bổ quyền hạn.

tiêu đề phụ

được trả tiền

Trong phần "Cách bắt đầu DAO", chúng tôi chủ yếu giới thiệu một số loại phần thưởng khác nhau mà những người đóng góp DAO có thể nhận được.

Một vấn đề đáng chú ý khác là DAO đôi khi ràng buộc tiền thưởng với một số KPI nhất định. Ví dụ: dự án tài sản tổng hợp UMA kết hợp khéo léo các nhu cầu có thể có của bên dự án đối với KPI và thiết kế một công cụ khuyến khích với cấu trúc tùy chọn để chủ sở hữu mã thông báo có thể giúp dự án đạt được KPI nhất định nhanh hơn nếu đạt được mục tiêu trước ngày hết hạn , bạn có thể nhận được nhiều phần thưởng hơn.

tiêu đề cấp đầu tiên

04.

tranh cãi pháp lý

Là một mô hình hệ thống phát triển dựa trên chuỗi khối, hoạt động của DAO rất khác so với các giả định của các thực thể kinh doanh truyền thống: ví dụ, DAO không được quản lý bởi hội đồng quản trị hoặc người quản lý, mà được quản lý theo phương thức dân chủ hoặc các quy trình hoặc thuật toán có sự tham gia cao, Ngoài ra, các xúc tu của DAO mở rộng ra thế giới, liên kết hàng nghìn thành viên với nhau thông qua Internet. DAO thường cố gắng tránh các thỏa thuận bằng văn bản hoặc các hình thức thủ tục pháp lý khác và các thành viên chủ yếu sử dụng phần mềm và mã để tuân thủ và quản lý công việc của họ.

Trong khi hầu hết các khu vực tài phán không có định nghĩa, Wyoming (đi tiên phong trong khái niệm "công ty trách nhiệm hữu hạn") gần đây đã thông qua luật cấp cho DAO tư cách công ty hợp pháp miễn là chúng được thiết kế để trở thành một công ty trách nhiệm hữu hạn của Wyoming. Quan điểm hướng tới tương lai này cung cấp sự bảo vệ trách nhiệm pháp lý cho các thành viên DAO. Bởi vì nếu không có các biện pháp bảo vệ như vậy, DAO có thể được coi là một quan hệ đối tác chung, với các thành viên phải chịu trách nhiệm cá nhân nếu có sự cố xảy ra. Ngoài Wyoming, nhiều khu vực pháp lý khác cũng bắt đầu nghĩ về tương lai của DAO. LAO mà chúng tôi đã giới thiệu trong bài viết trước cũng là một ví dụ về DAO sử dụng cấu trúc trách nhiệm hữu hạn.

Tribute Labs (trước đây là OpenLaw) đã khám phá các cấu trúc khác, bao gồm UNA (Unincorporated Not for Profit), một UNA dành cho các nhóm muốn tiến hành một số hoạt động phi lợi nhuận để phát triển các nguyên tắc hành động.

Mô tả hình ảnh

sê-ri Muse0

Không cần giấy tờ để bắt đầu UNA, nhưng nếu tổ chức chưa hợp nhất bắt đầu kiếm được lợi nhuận, thì nó thực sự trở thành một quan hệ đối tác chung.

DAO đang ngày càng trở nên quan trọng và có những dấu hiệu ban đầu cho thấy quản trị dựa trên chuỗi khối sẽ có tác động đáng kể đến cách thức quản lý các công ty, cho dù bằng cách thay đổi kỹ thuật số các cơ chế quản trị truyền thống hay cung cấp một khái niệm mới cho tổ chức doanh nghiệp.

tiêu đề cấp đầu tiên

05.

tiếng nói phản đối

Mặc dù có nhiều lý do để lạc quan về DAO, nhưng sự thật là sự phát triển của DAO vẫn còn ở những ngày đầu. Nếu DAO được phổ biến trên quy mô lớn, sẽ mất một thời gian để nó tiến lên phía trước.

DAO không hoàn hảo. Mặc dù doanh nghiệp đương đại được đại diện bởi "mô hình công ty" có những vấn đề riêng và sự xuất hiện của DAO là để sửa chữa những khiếm khuyết này, nhưng chúng ta không nên phủ nhận hoàn toàn cấu trúc công ty, nếu không chúng ta đã không thực sự đạt được tiến bộ từ kinh nghiệm và bài học trong quá khứ.

Một công ty đủ điều kiện phải đảm nhận hai trách nhiệm chính:

1. Nghĩa vụ ủy thác.Quyền sở hữu doanh nghiệp và phân bổ quản lý không nhất thiết phải chồng chéo hoàn toàn. Do đó, những người chịu trách nhiệm ra quyết định của công ty, chẳng hạn như giám đốc điều hành hoặc hội đồng quản trị, phải hành động vì lợi ích cao nhất của các cổ đông (chủ sở hữu thực sự), chứ không phải của riêng họ.

2. Bảo vệ cổ đông thiểu số.Số lượng cổ phần mà các cổ đông khác nhau sở hữu trong một công ty là khác nhau và lợi ích mà mỗi cổ đông được hưởng phải liên quan đến tỷ lệ cổ phần mà họ nắm giữ. Các nhóm cổ đông lớn không thể ép buộc các cổ đông khác tuân theo các yêu cầu thưởng quá mức cho nhóm đa số mà không gây thiệt hại cho các cổ đông thiểu số.

Đây là các nguyên tắc hoạt động cơ bản của một doanh nghiệp lành mạnh và việc không tuân thủ các quy tắc này có thể dẫn đến nhiều xung đột pháp lý. Nhưng trong quá trình vận hành DAO, rất khó để thực hiện đầy đủ những điều này.

Một mặt, trong trường hợp vi phạm, không thể dựa vào tòa án để phán quyết vì điều đó không tồn tại.Hơn nữa, vì DAO về cơ bản là một chương trình máy tính không đáng tin cậy chạy trên hợp đồng thông minh, nên nó không thể xác định liệu một đề xuất có đáp ứng các nghĩa vụ ủy thác hay liệu các cổ đông thiểu số có được bảo vệ đầy đủ hay không, vì những đánh giá đó vốn mang tính chủ quan, không thể được đại diện bởi chương trình chảy.

Hơn nữa, nếu quyền biểu quyết của DAO thuộc sở hữu của những người có ý định xấu, thì đó là một vấn đề nghiêm trọng. Ví dụ: nếu một kẻ xấu (hoặc nhóm ác ý) thành công trong việc giành được 51% trọng số biểu quyết (hoặc vượt quá bất kỳ ngưỡng nào do quyết định đặt ra), họ có thể đề xuất và phê duyệt các thay đổi đối với mục đích thu được lợi nhuận phi lý.

DAO có thể không có khả năng ngăn chặn tình trạng này, đặc biệt ở cấp độ phần mềm, mọi người trong cộng đồng sẽ không thể tự bảo vệ mình trong tình huống trên, vì vậy một bên thứ ba đáng tin cậy bên ngoài có khả năng đánh giá và phán đoán loại vấn đề này cần phải bước vào.

Ẩn danh làm phức tạp thêm vấn đề. Nhiều người tham gia DAO ẩn danh, có nghĩa là có rất ít rủi ro về danh tiếng cho những kẻ xấu, tính mở của DAO làm tăng rủi ro ở một mức độ nhất định. Nếu có cơ hội, thậm chí một số người có thể nghĩ rằng việc rò rỉ tài nguyên của DAO là đáng, đặc biệt nếu chúng đang chạy mà không bị quy trách nhiệm.

Tại sao chúng ta không thấy nhiều cuộc tấn công như thế này? Một phần, điều này có thể là do các yếu tố thúc đẩy khác đang diễn ra.Trong nhiều DAO, nguồn cung cấp mã thông báo tập trung vào tay một số ít người sáng lập hoặc nhà đầu tư có uy tín. Những người này thường tiết lộ danh tính của họ để cân nhắc lâu dài hơn, điều đó cũng có nghĩa là họ có thể phải trả giá cho một số hành động.Ngoài ra, những con cá voi khổng lồ này còn có khả năng đối phó với một số cuộc tấn công của DAO.

Trong nhiều trường hợp, những người chịu trách nhiệm quản lý đa chữ ký của DAO cũng có thể tương đối dễ dàng hành động chống lại lợi ích của cộng đồng. Tuy nhiên, vốn xã hội được tích lũy trong thế giới DAO và Web3.0 hầu như ngăn chặn loại hành vi này.Tuy nhiên, liệu những người này có đưa ra một số quyết định vì ích kỷ hay không thì vẫn chưa được biết và không thể dừng lại.

tiêu đề phụ

từ bỏ

Moloch DAO có cơ chế "thoát" cho phép chủ sở hữu mã thông báo rút khỏi DAO. Quan trọng hơn, "thoát" sẽ không ảnh hưởng đến cổ phần mã thông báo mà các thành viên đã sở hữu trước khi thoát. Các thành viên có thể rời đi bất cứ lúc nào với mã thông báo của họ nếu họ không đồng ý với quyết định mà DAO vừa đưa ra.

Vì vậy, khi một cuộc tấn công xảy ra, sự tồn tại của cơ chế thoát này tạo thành một loại "bảo vệ". Nếu những người đóng góp cho DAO nghĩ rằng một cuộc tấn công đang diễn ra, họ có thể rời đi với số tiền của mình thay vì bị buộc phải tham gia. Vì vậy, ngay cả khi những kẻ tấn công DAO tích lũy được 51% quyền ra quyết định, chúng có thể không nhận được bất kỳ khoản tiền nào.

Cơ chế "thoát" không thân thiện với các DAO nắm giữ tài sản không thể thay thế như NFT. Ví dụ: nếu 100 người đầu tư mỗi người 1 ETH và cùng nhau mua một số Bored Apes, khi một trong số các thành viên quyết định rời đi, cổ phiếu NFT bị phân mảnh của anh ta sẽ được phân phối như thế nào? Vấn đề này không hề đơn giản.

tiêu đề phụ

phủ quyết

Ngoài ra còn có một số DAO ngăn chặn sự hủy diệt thông qua quyền phủ quyết. Khi các mối đe dọa đối với DAO phát sinh, các thực thể hoặc cơ chế đáng tin cậy sẽ được kích hoạt để can thiệp nhằm đảm bảo tính hợp pháp của các đề xuất và ngăn chặn hành vi nguy hiểm.

Ví dụ: người sáng lập Nouns DAO có thể phủ quyết các đề xuất độc hại, mặc dù Nouns có kế hoạch thu hồi dần quyền này theo thời gian, điều này cũng cho thấy cơ chế này vẫn dựa vào quyền diễn ngôn xã hội liên quan đến "con người" hơn là mã.

Một số giao thức cố gắng giải quyết vấn đề trực tiếp bằng cách thêm một biến "tính chủ quan". Ví dụ: Aragon, công ty cung cấp các công cụ quản trị và thiết lập DAO, đã thiết kế Tòa án Aragon để giúp giải quyết tranh chấp thông qua mạng lưới "người giám hộ". Khi có vấn đề phát sinh, phán quyết có thể được giao cho nhóm độc lập này, và các thành viên của tổ chức cũng sẽ được khen thưởng vì đã đưa ra phán quyết công bằng. "Giao thức tư pháp" của Kleros là một giải pháp tương tự.

Ngoài mối đe dọa bị tấn công, DAO cũng phải giải quyết một số tranh cãi xung quanh tính hợp lệ của cấu trúc của nó: Cách tiếp cận phi tập trung có khả năng mang lại kết quả tốt nhất không?

Các công ty khởi nghiệp có tác động lớn đã tóm tắt một cuốn sách thực thi mặc định, trong đó các nhà lãnh đạo cấp cao định hướng cho tổ chức, sở hữu trí tuệ là độc quyền, tuyển dụng có cấu trúc và bảo mật là tối quan trọng. Trong vài thập kỷ qua, phương pháp này đã mang lại một số kết quả tuyệt vời.

DAO có xu hướng có cấu trúc phẳng hoàn toàn minh bạch, và do đó phát triển trên một mô hình hành vi khác.Phương pháp tổ chức này đã được chứng minh là rất hiệu quả trong một môi trường phi tập trung tự nhiên (cả Bitcoin và Ethereum đều có thể được coi là DAO), nhưng nó là không rõ liệu nó có phù hợp với các loại mô khác hay không.

nhìn về tương lai

06.

nhìn về tương lai

Có lẽ điều thú vị nhất về The DAO là, cho đến hôm nay, chúng ta mới chỉ vạch ra bề nổi. Đối mặt với một công nghệ mới như DAO, mọi người nên sử dụng nó với mục đích, phương pháp và kịch bản nào? Bản thân vấn đề này đáng để khám phá và trong quá trình này, chúng ta có nhiều khả năng hình dung ra tương lai do DAO đại diện.

tiêu đề phụ

Tầm quan trọng của DAO

Khoảng cách giàu nghèo ngày càng lớn là một trong những trở lực lớn nhất mà xã hội phải đối mặt và “kỷ nguyên hậu COVID” đi kèm với COVID-19 sẽ chỉ làm trầm trọng thêm vấn đề. Đây không chỉ là vấn đề định hướng giá trị xã hội mà còn là vấn đề kinh tế.

Lao động và tiền lương không phải là giải pháp tối ưu để xây dựng sự giàu có bền vững, nhưng phấn đấu để sở hữu tài sản và tiếp cận vốn là giải pháp tối ưu.Trong lịch sử, đã có một mối quan hệ không cân xứng về lợi nhuận giữa những người sở hữu vốn và những người cung cấp lao động để đổi lấy một mức lương cố định. Vì vậy, nếu bạn muốn trở nên giàu có và đạt được tự do tài chính, thì việc có tài sản hay vốn phải quan trọng hơn sức lao động.

Đây là lý do tại sao kỷ nguyên Web 3.0 rất quan trọng đối với nhiều người, như chúng ta đã thảo luận,Một trong những trụ cột cốt lõi của nó là "quyền sở hữu". Thông qua sự kết hợp với Crypto, thế giới Web3.0 có khả năng giúp hàng triệu người chuyển từ mối quan hệ việc làm truyền thống sang "quyền sở hữu" thực sự.

tiêu đề phụ

sáng tạo

Như nhiều người trong chúng ta đã biết, mọi người thuộc mọi tầng lớp ngày càng lo lắng về một điều: Với sự tiến bộ của tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và người máy, liệu nhiều công việc ngày nay cuối cùng sẽ bị thay thế bởi người máy? Nỗi sợ hãi này không phải là không có cơ sở, nhưng sự bùng nổ của Web 3.0 và hàng loạt DAO có thể khai sinh ra hàng trăm ngành công nghiệp mới, hàng nghìn tổ chức mới và hàng triệu công việc mới chưa từng tồn tại trước đây.

"Sáng tạo" có thể bị ảnh hưởng đặc biệt. Khi công việc "học thuộc lòng" được tự động hóa, những người có sự nhạy bén hơn sẽ xuất hiện trong quá trình này. Thế giới ngày càng cơ giới hóa này sẽ ngày càng khuyến khích sự kết nối của con người, thậm chí thông qua lĩnh vực kỹ thuật số.

DAO là hiện thân hoàn hảo của cả hai xu hướng.

Creator DAO trao quyền cho nghệ sĩ và người hâm mộ tương tác và tạo ra của cải. Đổi lại, phần lớn nó sẽ được chia sẻ với những người đã giúp tạo ra nó.

Mô tả hình ảnh

tiêu đề phụ

cơ cấu tổ chức mới

Cho đến nay, tất cả các tài sản truyền thống là một tập hợp các cấu trúc pháp lý hiệu quả và quyền của người nắm giữ tài sản được các luật tương ứng ban hành và được bảo vệ cũng như hạn chế.

Khi ngày càng có nhiều tài sản được chuyển giao trực tuyến, các hợp đồng thông minh và các ưu đãi có lập trình sẽ thay thế hệ thống pháp luật như một cách để đảm bảo quyền sở hữu.Tương tự như vậy, DAO sẽ thay thế các pháp nhân làm phương pháp chính để điều phối các tài sản này. Các cá nhân sẽ quản lý tài sản trên chuỗi của họ bằng cách tạo DAO, thay vì thành lập công ty.

DAO là một sự thay đổi mô hình so với các tập đoàn truyền thống vì chúng có tính toàn cầu ngay từ đầu, không yêu cầu quyền tham gia hoặc đóng góp và giảm thiểu các vấn đề như danh tính, hợp đồng lao động, phỏng vấn xin việc và thậm chí cả xung đột bồi thường theo thời gian thực.Mặc dù hiện tại vẫn còn nhiều vấn đề trong việc thực hành DAO, nhưng chúng tôi có mọi lý do để tin rằng những vấn đề này sẽ được giải quyết theo thời gian.

Tóm lại, mã hóa cung cấp khả năng bảo vệ mạnh mẽ hơn cho tài sản và hệ thống tài chính toàn cầu hóa, và bất kỳ ai cũng có thể sử dụng công nghệ mã hóa để chuyển đổi tài sản thành vốn hiệu quả hơn.

Vẫn còn phải xem liệu DAO có phát triển như mong đợi hay không. Thế giới tiền điện tử trong thập kỷ qua đã trở nên xa lạ, đen tối và kỳ diệu hơn những gì chúng ta từng tưởng tượng, và thế giới tiếp theo có thể mang đến một sự thay đổi thậm chí còn lớn hơn.

Nhưng một lựa chọn hợp lý phải là tiếp tục tin tưởng vào sự thay đổi mạnh mẽ, tích cực. Hãy cởi mở với một lĩnh vực mới và tương lai, ai đó sẽ tìm ra cách cải thiện sinh kế của nhiều người, một số ít hoặc nhiều người, và dần dần ai đó sẽ dần nhận ra rằng có thể họ không làm việc cho một "tập đoàn" mà là cho The DAO, một tổ chức chưa từng có. - thay đổi sự hiện diện kỹ thuật số mà cuối cùng sẽ nuốt chửng internet.

Reference

https://www.readthegeneralist.com/briefing/dao

Bài viết này là từ Kỳ lân nước ngoài, được sao chép với sự cho phép.