Tháo dỡ pháp lý fork của Wu Jihan Bitmain: một số lượng lớn nhân viên thay đổi hợp đồng của họ là rủi ro pháp lý
财经网-链上财经
2020-05-12 09:57
本文约2268字,阅读全文需要约9分钟
Dưới sự lãnh đạo của Wu Jihan hoặc Liu Luyao, thỏa thuận chuyển nhượng ba bên do nhân viên ký kết có thể không có ý nghĩa pháp lý.

Lưu ý của biên tập viên: Bài viết này đến từCaijingOnchain Finance (ID: CaijingOnchain), Tác giả: Chen Yi, được ủy quyền sao chép bởi Odaily.

Lưu ý của biên tập viên: Bài viết này đến từ

CaijingOnchain Finance (ID: CaijingOnchain)

CaijingOnchain Finance (ID: CaijingOnchain)

, Tác giả: Chen Yi, được ủy quyền sao chép bởi Odaily.

Vào khoảng 11h sáng ngày 8/5, khi Ketuan Zhan, một trong những người sáng lập Bitmain, nhận giấy phép kinh doanh của Beijing Bitmain Technology Co., Ltd.

Một nguồn tin tại chỗ nói với Lian Shang Cai Cai rằng nhóm những ông lớn không rõ danh tính khoảng 60 người, trong đó Liu Luyao chỉ huy tại hiện trường.

Sau đó, Cục Công thương và Ketuan Zhan đều gọi cảnh sát.

Cuộc chiến giành giấy phép kinh doanh này lại một lần nữa đưa cuộc chiến tranh giành quyền lực bắt đầu từ tháng 10/2019 lên đến đỉnh điểm.

Về việc giật giấy phép kinh doanh. Ji Fengjian, một luật sư tại Công ty luật Yizhun Bắc Kinh, nói với Chainlink Finance rằng, về mặt pháp lý, sau khi Chính quyền quận Haidian ở Bắc Kinh đưa ra quyết định xem xét lại hành chính, việc Ketuan Zhan xin giấy phép kinh doanh mới đã được sửa đổi là tuân thủ luật pháp. Nếu Liu Luyao và những người khác không hài lòng với quyết định xem xét lại hành chính, họ có thể khởi kiện hành chính theo luật, đây là cách giải quyết chính xác được quy định trong luật. , con dấu chính thức, v.v., cũng không được pháp luật cho phép.

Theo quyết định xem xét lại hành chính mà Lian Shang Finance and Economics có được, nếu người nộp đơn hoặc bên thứ ba từ chối chấp nhận quyết định xem xét lại, họ có thể nộp đơn kiện hành chính lên Tòa án Nhân dân trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định này trong theo quy định của Luật tố tụng hành chính.

Quyết định xem xét lại hành chính được ban hành vào ngày 28 tháng 4 năm 2020, tức là nếu Wu Jihan hoặc Liu Luyao từ chối chấp nhận quyết định xem xét lại, họ có thể khởi kiện vụ án hành chính lên tòa án nhân dân theo quy định của Luật Tố tụng Hành chính trước tháng 5 13.

Sau khi bị cướp giấy phép kinh doanh, với nghị quyết xem xét lại hành chính, Ketuan Zhan hoàn toàn có thể xin giấy phép kinh doanh mới từ cơ quan hữu quan.

Ngoài ra, luật sư Ji Fengjian cũng cho rằng hành vi giật giấy tờ pháp lý như giấy phép kinh doanh của nhân viên hành chính và gây hỗn loạn trật tự văn phòng của cơ quan hành chính là hành vi cản trở công việc công cộng hoặc gây gổ, gây rối, có thể vi phạm luật công cộng. Luật Quản lý An ninh trong trường hợp nhẹ, hoặc có thể cấu thành tội hình sự trong trường hợp nghiêm trọng.

Nhưng không giống như trước đây, cuộc cạnh tranh giữa hai phe của Bitmain sẽ không còn giới hạn trong cuộc đấu tranh quyền lực giữa các cổ đông, mà còn liên quan đến nhiều nhân viên Bitmain bình thường hơn.

Theo thông tin nội bộ mà Lian Shang Finance có được, Wu Jihan có kế hoạch chuyển hoạt động kinh doanh ban đầu, mối quan hệ pháp lý và nhân viên sang công ty mới.Công ty mới, như Beijing Bitmain, là một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của tập đoàn. Hợp đồng chuyển nhượng nhân viên sẽ ký kết thỏa thuận chuyển nhượng 3 bên, 3 bên là nhân viên, Beijing Bitmain và Chongqing Silicon Land Technology Co., Ltd. (sau đây gọi tắt là “Chongqing Silicon Land”).

Ngoài ra, một tài liệu hỏi đáp dành cho nhân viên nội bộ của Bitmain giải thích: “Việc thay đổi quan hệ lao động của nhân viên sang Siliconland là kết quả của quá trình thương lượng ba bên giữa nhân viên, Bitmain và Siliconland và không vi phạm quy định không cạnh tranh. công ty sẽ không đệ đơn kiện nhân viên tham gia Silicon Continental."

"Sau khi điều chuyển nhân sự, bộ phận pháp lý và bộ phận sở hữu trí tuệ sẽ chịu trách nhiệm về việc chuyển giao hoặc ủy quyền kinh doanh, bằng sáng chế, tài sản và các vấn đề liên quan khác. Vì vậy, việc chuyển giao sẽ không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh."

Tuy nhiên, theo luật sư Ji Fengjian, sau khi Bitmain Bắc Kinh chuyển giao tài sản và nhân sự cho Chongqing Siliconland, Chongqing Siliconland và nhân viên của mình có thể phải đối mặt với một loạt tranh chấp pháp lý với Bitmain Bắc Kinh trong tương lai để giải quyết những vấn đề này một cách hợp pháp và hiệu quả. có thể là một cái giá phải trả.

Luật sư Ji Fengjian chỉ ra rằng ý nghĩa pháp lý của người đại diện theo pháp luật là người đại diện theo pháp luật của công ty, người có quyền điều hành và quản lý công ty, xác định hậu quả pháp lý của hành vi pháp lý do người đại diện thực hiện nhân danh công ty công ty chịu và khó xác định hậu quả phát sinh từ hành vi pháp lý không do người đại diện theo pháp luật thực hiện nhân danh công ty có phải do công ty gánh chịu hay không. Có thể thấy, người đại diện theo pháp luật hiển nhiên có ý nghĩa pháp lý rất lớn, đó là lý do hai bên liên tục tranh giành người đại diện theo pháp luật.

Sau khi Chính quyền Nhân dân quận Haidian ban hành quyết định xem xét lại hành chính vào ngày 28 tháng 4, pháp nhân của Công ty TNHH Công nghệ Bitmain Bắc Kinh đã được khôi phục cho Zhan Ketuan. Điều này có nghĩa là sau đó, cả Wu Jihan và Liu Luyao đều không đưa ra quyết định có thể đại diện cho mong muốn của Bitmain Bắc Kinh và rất khó để xác định ý nghĩa pháp lý của chúng.

Nói cách khác, dưới sự lãnh đạo của Wu Jihan hoặc Liu Luyao, thỏa thuận chuyển nhượng ba bên do các nhân viên ký kết có thể không có ý nghĩa pháp lý.

Mặc dù Beijing Bitmainland và Chongqing Silicon Landland thuộc Tập đoàn Bitmainland và là các công ty có liên quan với nhau. Tuy nhiên, theo giải thích của luật sư Ji Fengjian, công ty này hoạt động trên cơ sở hợp vốn, với mục đích kinh doanh có lãi, được thành lập theo các điều kiện và thủ tục do pháp luật quy định. quyền, lợi ích độc lập. Do đó, từ quan điểm pháp lý, việc thành lập một công ty mới và chuyển nhân viên và tài sản của công ty ban đầu sang công ty mới cần phải trải qua các thủ tục pháp lý tương ứng và có thể phải trả một khoản phí tương ứng.

Người lao động cần chấm dứt hợp pháp mối quan hệ hợp đồng lao động với công ty ban đầu. Công ty mới và công ty cũ cũng cần chuyển nhượng tài sản một cách hợp pháp, và điều này cần có sự đồng ý của công ty ban đầu, hai bên cần ký kết hợp đồng bằng văn bản và có thể phải thực hiện một loạt thủ tục pháp lý như đăng ký và nộp thuế; nếu hai bên không đạt được thỏa thuận hợp pháp và hiệu quả , Tự ý chuyển tài sản của công ty ban đầu sang công ty mới có thể bị nghi ngờ phạm tội như tham ô công việc và đối mặt với nguy cơ chịu trách nhiệm hình sự rất cao. Trong thỏa thuận hợp tác giữa công ty ban đầu và bên thứ ba, nếu quyền và nghĩa vụ hợp đồng được chuyển giao cho công ty mới, phải được sự đồng ý của bên thứ ba.

财经网-链上财经
作者文库