30 tháng 3,Lô đầu tiên gồm 197 tên dịch vụ thông tin chuỗi khối và số hồ sơ đã được phát hành30 tháng 3,Lô đầu tiên gồm 197 tên dịch vụ thông tin chuỗi khối và số hồ sơ đã được phát hành, Odaily thấy rằng

Ra mắt nền tảng "Workplace Pass", dự định sử dụng chuỗi khối để giải quyết các vấn đề tuyển dụng.

dựa theoKhông tiết lộ và mập mờ thông tin là một vấn đề lớn trong thị trường tuyển dụng hiện nay. Trong quá trình tuyển dụng nhân tài, một mặt, công ty có thể trải qua một thời gian dài thẩm định trong quá trình giới thiệu các nhà quản lý cấp cao hoặc sàng lọc ứng viên, kéo dài thời gian tuyển dụng và tăng chi phí tuyển dụng; Tăng lương sai sự thật, phóng đại kết quả công việc, khai man lý do thôi việc, quá trình công tác và các vấn đề khác, dẫn đến sự không thống nhất giữa nhân tài được tuyển dụng và hồ sơ xin việc, đồng thời làm tăng chi phí tuyển dụng.dựa theo

Hàng ngày được tổ chức trước đây

, LinkedIn LinkedIn đã cố gắng giải quyết những vấn đề này, thông qua đánh giá của người quen để giải quyết vấn đề tin tưởng và không tuân theo, nhưng nó không có tác động mang tính cách mạng mà bị chỉ trích là "nền tảng mạng xã hội tự cho mình là trung tâm" vì trang web lỗi thời của nó Các trang và nguồn cấp tin tức chứa đầy "tiếp thị rác và tự quảng cáo".

Xem xét những vấn đề này, Sunpu Technology bắt đầu xây dựng một nền tảng như "Workplace Pass", với hy vọng sử dụng blockchain để giải quyết các vấn đề trên.

Workplace Pass là một nền tảng cá nhân về tính toàn vẹn của nơi làm việc dựa trên công nghệ chuỗi khối, cung cấp các dịch vụ bao gồm giấy chứng nhận thôi việc, giấy chứng nhận công việc, giấy chứng nhận thu nhập và giấy chứng nhận tính toàn vẹn của nơi làm việc. Theo các báo cáo, nền tảng này chủ yếu dành cho người dùng doanh nghiệp cấp B và nhân sự phụ trách các vấn đề liên quan sẽ nhập thông tin. Do đặc điểm bất biến của chuỗi khối nên độ tin cậy của thông tin được đảm bảo.

Mô tả hình ảnh

Một

Chang Xiaofei nói rằng anh ấy tin rằng chi phí của chuỗi công cộng tương đối cao và giấy thông hành tại nơi làm việc sử dụng chuỗi liên minh Fabric làm nền tảng cơ bản. Hiện tại, có thiết bị đầu cuối PC và thiết bị đầu cuối APP, thiết bị đầu cuối APP đã được ra mắt trong Huawei App Store, trong khi Baidu và 360 App Store vẫn đang trong giai đoạn xem xét. Do sản phẩm mới ra mắt, vừa bắt kịp mùa tuyển dụng “vàng ba bạc tứ quý”, tính đến ngày 10/4, trang web chính thức cho thấy số lượng người đăng ký đạt 389.569 và số lượng hồ sơ phát hành là 44.889.

Được biết, trước khi thực hiện giấy thông hành tại nơi làm việc, Sunpu Technology cũng đã tham gia phát triển một số kịch bản khác liên quan đến blockchain. hết cái này đến cái khác, nhưng một số Đối tác liên quan đến công nghệ tài chính, thẻ đi làm cũng là thứ đầu tiên được sử dụng trong các công ty công nghệ tài chính này.

Các công ty hợp tác hiện tại bao gồm Beijing Sanwei Clean Technology Co., Ltd., Hangzhou Redshift Trend Technology Co., Ltd., Jilin Province Hande Talent Consulting Co., Ltd., v.v., và cũng đang thảo luận về việc hợp tác với các nền tảng tuyển dụng, và cũng đã đã tham gia thử nghiệm nội bộ của giai đoạn nền tảng ứng dụng DingTalk.

Về đội ngũ, đội hiện có 15 người, trong đó có 11 người là nhân viên kỹ thuật, người sáng lập Chang Xiaofei từng là cố vấn các vấn đề chính phủ tại UFIDA, kỹ thuật viên Wang Quanlong có 20 năm kinh nghiệm lập trình.

Tôi là phóng viên Odaily Wu Suixin (WeChat ID wsuixin12), vui lòng ghi rõ tên, đơn vị, chức danh và lý do khi thêm bạn bè.