
注: 原文は Bankless からのもので、原著者は Samantha です。以下は全文編集です。
調整は難しいです。
私たちは何千年もの間、間違ってきました - おそらく私たちの祖先はそう教えてくれたのでしょう。王国は興隆しては滅び、今日では知られていない古代の宗教は燃えては滅び、国民国家は征服しては崩壊し、再び征服する。すべての歴史は大規模な調整された取り組みです。
正直に言うと、これは少し面倒になってきました。
人間が共通の利益のために協力するよう誘惑するために、さまざまなメカニズムが何度も試みられてきました。私たちはこのことを文明の発祥の頃から(何世紀にもわたって)知っていましたが、人々がお互いの家畜を盗んだり、氏族の指導者を殺したりしないようにするには何かが必要でした。そして人々、賢い人々がそれに取り組んできました。ホッブズ、ロック、マキャベリ、ハンムラビ、老子、ブッダ、ジェファーソン、ガンジー、マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。
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画像クレジット: ピーテル・ブリューゲル著「オランダの諺」
町は、明確な行動項目を伴う、よく組織された毎週のコミュニティ呼びかけから恩恵を受ける可能性があります。
人類の歴史を通じて、私たちはこの問題と格闘してきました。
そして、私たちはまだそれを完全には理解していませんよね?
DAO は新しいものですが、より良い調整メカニズムを求める戦いにおいては新しいものではありません。実際、それはかなり古い闘争です。それは非常に重要ですが、DAO がそれを正しく理解する唯一の機会であるため、今ではさらに重要です。
そう、これは人類が調整を完全に勝ち取る最高のチャンスだ。
以下は私の解釈です。
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またとない機会……。
私たちの現在の状況は、過去数年間の協調的な試みとは著しく異なります。
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画像クレジット: デラウェア川を渡るジョージ・ワシントン by Emanuel Leutze
少なくとも現在、私たちはフォーラムの提案を持っているので、極寒の川を渡る前に合意に達することができます。
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DAOを入力してください
分散型自律組織 (DAO) は、実際のコミュニティの牽引力を獲得するための、数世紀で最大のガバナンスと調整の実験です。
私たちは、世界中の誰もが自分が信じる組織に参加し、才能を伸ばし、それによって富を得ることができる、トラストレスで許可のない構造を構築しており、構築中です。私が「誰か」と言うときは、最も強い意味での「誰か」を意味します。 DAO は、年齢、性別、人種、民族的背景、経済的地位、国籍、居住地、その他、信じるもののために働いてお金を稼ぐことを妨げる可能性のあるその他の人口統計上の識別子の影響を受けません。
匿名性が歓迎され奨励されている Web3 環境では、あなたの経歴に関するいかなる情報も、あなたが転職し、働き、お金を稼ぐことを妨げることはできません。
それは大したことです。
私たち"私たち")人類が直立して歩き始めて以来、探求されてきた人間の調整に対する解決策。これらのソリューションはコード上にエレガントに構築されているだけでなく、普遍的に公平な作業環境を実現する最初の本当のチャンスでもあります。
公正な労働環境とは、全員が同じツールを持っているため、誰もが達成したいことに向かって努力できる環境です。
以下にいくつかの例を示します。
年齢差別はもう存在しません - 16 歳でも 75 歳でも統治のリーダーになりたいですか?だから、さあ、あなたの才能を証明してください、そうすればあなたも参加できます。また、16 歳が給料を受け取ったり、銀行口座を開設したりするのに親の許可は必要ありません。これは多くの国で依然として存在する非常に不公平な規則です。 18 歳未満の労働者が政府に税金を支払うことができれば、自分の銀行口座を開設して運用できるようになるはずです。 65歳以上の労働者が政府に税金を納めることができれば、年齢差別なく有給の仕事を見つけることもできるはずだ。
さらに、DAO は次の 2 つの問題も解決します。
地理的な境界はもはや存在しません。あなたが参加したいDAOが地球の反対側にある場合はどうしますか?さて、行きましょう。給料ももらえるし、労働許可証やビザのことを心配する必要もありません。独自の視点を共有したい場合は、それも歓迎します。タイムゾーンを匿名のままにすることもできます。あなたが知られたくないことを誰も知る必要はありません。私はオーストラリア、ナイジェリア、スペイン、アラブ首長国連邦の人たちと仕事をしてきましたが、出身地も分からない人たちと仕事をしてきました。なぜなら、家がどこにあるかは関係ないからです。なぜ私たちが自分が立っている地球の座標のような小さなものに合わせて調整する能力を制限しなければならないのでしょうか?
危険"危険"声明。
彼らは他の要素ではなく、仕事の質に基づいて従業員に給与を支払い、昇進させます。私自身の場合、年齢や将来子供が欲しいかどうか尋ねられたことはありませんでしたが、私の伝統的な仕事では、特に多くの女性が非常に早くから生きる世界では、そう言うことはできませんでした。家族が始まりました。控えめに言っても、それは新鮮な空気の息吹だったとだけ言っておきましょう。
DAO によって作成された公正な仕事と調整構造については、一冊の本を書くことができますが、ここで立ち止まらせてください。私たちはすでに人間による調整への道を進んでいます。そして、私たちが構築したシステムを改善するために次の選挙やクーデターを待つ必要はありません。
今、私たちの周りで改善が起こっています。
人は力を持っており、その力は無駄にはなりません。この部隊はコミュニティの構築に熱心に取り組んでいます。アイデアを生み出し、製品を出荷するのです。上部ではガバナンス構造を確立し、下部では日常の調整方法を確立します。そこではそれが機能しており、架空の国境をめぐって争ったり、誰がどの政府のどの立場にあるかについて争ったりするのではありません。この力は活用されており、私たちはそこからより良い調整メカニズムを実現しています。
これを見ると圧倒されますか?
文章
・・・でも、なかなか手に入らない
正直に言うと、少し心配です。
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画像クレジット: ジャック=ルイ・ダヴィッド著『ソクラテスの死』
彼らは少なくとも、ソクラテスのかなり劇的な毒殺をスナップ投票に組み込むことができたんじゃないでしょうか?
DAOを初めて知る人々には、この戦いが必ずしも崇高で英雄的であるとは限らないことが分からないのではないかと心配しています。それは Google ドキュメントでの終わりのない編集であり、徐々にある種のミニ憲法に変化しています。新しい DAO メンバーからの質問に答える深夜の DM です。カンバン ボードや Notion ページでプロセスを文書化しています。Discord で行われています。やるべきことはたくさんあるが、最初に何をすればいいのかわからない。良い戦いに勝つことは、形だけの票やバラだけではありません。そして、それを理解したときに人々が顔を平手打ちされるのではないかと私は心配しています。
実際には、この戦いを戦うことは、大変で退屈な仕事のように見えるかもしれません。
しかし、私の最大の懸念は、DAO のコントリビューターがこの本質的な再構築の必要性を認識せず、レガシー構造が徐々に彼らのチャンネルや会話に浸透することを許してしまうことです。このゆっくりとした浸透は、私たちが気づかない形で起こる可能性があります。人間は社会的な動物であり、コミュニティから学びます。そして私たちは皆、中央集権的なシステムとその環境の中で育ってきました。場合によっては、提案やプロトコルを見るのが難しい場合や、それが「集中型」か「分散型」かを判断することさえ難しいことがあります。人々は、分散化とは何かについて意見が一致しないため、まったく新しい最初のレイヤーを作成しました。では、それをどのように理解すればよいでしょうか? Web3 の旅において、デジタルおよび非デジタル コミュニティからの無制限のサポートに恵まれてきた私が、何が公平であるかをどうやって知ることができるでしょうか?
私はこれらの質問が簡単だとは決して言いませんでした。これらの問題を解決するには、前進するしか方法はありません。
私たちは前進し続け、疑問を持ち、反復し、構想し続けます。私たちはあらゆることをやりますが、止めることはできません。今はやるべきことがたくさんあり、立ち止まることはできません。
それを構築できるので、調整ゲームに勝つことができます。
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幸いなことに、私たちは独自のものを構築することができます
では、どのように調整体制を構築すればよいのでしょうか?今のところ誰もそれを理解できない場合はどうすればよいでしょうか?
日々の努力以外の何ものでもありません。
私の日々の DAO 経験では、次のようになります。
私たちが物を建てるのは、それが燃えては崩れるのを見るためだけであり、そのサイクルが繰り返されます。私たちがこれを行うのは、たとえ 1 つのことがうまくいかなかったとしても、それが成功に一歩近づくことができることを知っているからです。私たちは、次の試みがさらに良くなると分かっていて、喜んで燃えます。そしてそれがうまくいかないときでも、私たちは喜んでそうします。マッチは手元にあるので、この仕事を躊躇するつもりはありません。不毛の土地は、より良い構造を構築するための単なる白紙の状態です。
私たちは自分自身を教育することに多くの時間を費やしています。 DAO のアイデアは、メンバーのアイデアの総和と同じくらい強力です。私たちはこれまで以上に読んだり、見たり、聞いたりする必要があります。他の DAO、プロトコル、チェーンと対話して、それらが何を行うかを確認し、それが気に入るかどうかに気づく必要があります。私たちは、従来の世界であろうと Web3 の世界であろうと、知識の追求に没頭する必要があります。私たち全員がこれをやれば、それは起こります。自分自身の知識を増やすことによって DAO の知識を増やすことは、双方にとって有利な状況です。
私たちは、名誉あるものややりがいのあるもののために、退屈なものや平凡なものを受け入れます。プロジェクト管理だけで偉業を達成した人は誰もいません。しかし、ローマの建設、現代宗教を今日私たちが知っているものに制度化、そして2021年のアメリカインフラ法の可決には、多くのプロジェクト管理が関係していました。永続的な変化を起こすことは、最初から最後まで楽しい旅ではありません。鈍いものは輝かしいものと密接に関係しています。ありふれたものは、価値あるものと結びついています。嫌いなタスクと友達になりましょう。これが、好きな仕事、結果につながる仕事を達成する唯一の方法です。
私たちは黄金律を 24 時間年中無休で実践します。 DAO は、誰かが構築しなければ存在しません。したがって、私たちは誰に対しても、自分自身が受けたいと願う優しさと敬意を持って接しなければなりません。私たちはヒントを送信し、メッセージに返信し、絵文字で応答し、必要に応じてメンバーに休暇を取るよう奨励しています。私たちは常にお互いをサポートしています。私たちのメンバーは DAO の生命線です。私たちは彼らを強くしておかなければなりません。
とても簡単なことですが、どうしましょうか?工事?勉強?これらは単一のタスクですが、簡単ではありません。どのようなものになるのか、どのようなものにしたいのかはわかりません。
DAO メンバーとして、私たちはキーボードで入力する内容、音声チャンネルで話す内容、コミュニティ通話で話す内容がどれほど重要であるかを理解する必要があります。私たちが疲れ果てたとき、私たちは昔の王や預言者、征服者たちを振り返る必要があります。
なぜなら、私たちには彼らができなかったことをする機会があるからです。
この記事は Yuan Universe の Tao からのものであり、許可を得て転載しています。
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