3月30日197のブロックチェーン情報サービスの名前と出願番号の最初のバッチがリリースされました3月30日197のブロックチェーン情報サービスの名前と出願番号の最初のバッチがリリースされました、毎日発見したこと
ブロックチェーンを活用して採用課題を解決するプラットフォーム「Workplace Pass」を立ち上げた。
毎日以前に整理された
, LinkedInリンクトインは信頼と不服従の問題を解決するために知人のレビューを通じてこれらの問題を解決しようとしましたが、革命的な影響を与えることはできず、旧態依然としたウェブサイトのため「自己中心的なソーシャルネットワーキングプラットフォーム」と批判されました「ジャンクマーケティングと自己宣伝」で埋め尽くされたページとニュースフィード。
これらの問題を考慮し、Sunpu Technology はブロックチェーンを使用して上記の問題を解決したいと考え、「Workplace Pass」のようなプラットフォームの構築を開始しました。
Workplace Pass は、ブロックチェーン技術に基づく個人の職場完全性プラットフォームで、退職証明書、就労証明書、収入証明書、職場完全性証明書などのサービスを提供します。報道によると、このプラットフォームは主にBエンド企業ユーザー向けであり、関連事項を担当する人事担当者が情報を入力するが、ブロックチェーンの不変の特性により、情報の信頼性が保証されているという。
画像の説明
ある
Chang Xiaofei 氏は、パブリック チェーンのコストは比較的高く、ワークプレイス パスは基盤となるプラットフォームとして Fabric Alliance チェーンを使用していると考えていると述べました。現在、PC 端末と APP 端末があり、APP 端末は Huawei App Store で開始されていますが、Baidu と 360 App Store はまだ検討段階です。サービス開始以来、まさに「金三銀四」の採用シーズンを迎えており、公式サイトによると4月10日時点での登録者数は38万9,569人、発行書類数は4万4,889件に達した。
職場パスに取り組む前に、Sunpu Technology は他のブロックチェーン関連のシナリオの開発にも参加していたと理解されていますが、チームの背景とプロジェクトのシナリオのほとんどが金融テクノロジーに関連しているため、現在のプロジェクトは終了しています一部の金融テクノロジー関連パートナーでは、職場パスもこれらの金融テクノロジー企業で初めて使用されます。
現在の協力企業には、北京三威クリーンテクノロジー有限公司、杭州レッドシフトトレンドテクノロジー有限公司、吉林省漢徳人材コンサルティング有限公司などが含まれており、人材採用プラットフォームとの連携も協議しており、 DingTalkアプリケーションプラットフォーム段階の内部テストに入りました。
チームは現在 15 人で、そのうち 11 人が技術者で、創設者の張暁飛氏は UFIDA で政務コンサルタントとして働いていたこともあり、技術者の王泉龍氏は 20 年のプログラミング経験があります。
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