自PlatON元網絡Alaya上線以來，節點一路伴隨走來，成為了PlatON重要的伙伴，為Alaya安全、穩定、高效運行做出了巨大貢獻。
Alaya的成長壯大除了要以健壯而穩定的底層技術來作為支撐之外，更離不開生態系統的建設和繁榮，為鼓勵更多節點用戶積極參與到Alaya的社區建設和生態環境中，Alaya第四期節點激勵計劃正式發布，將發放總額達700,000ATP的激勵。誠邀新朋友加入節點，共建良性、健康、繁榮的生態。
以下為第四期節點激勵計劃詳情：
激勵週期
二級標題
二級標題
700,000 ATP
一、運行激勵-總額210,000 ATP
| 出塊量激勵- 總額180,000 ATP
規則：
本激勵週期開始時將進行全節點快照截取，留存激勵週期開始時各節點的出塊記錄，在激勵週期結束時再次進行全節點快照截取，與前一快照對比計算出本激勵週期內各節點的出塊數量，隨後計算本週期每個節點總出塊量佔本週期所有節點總出塊量的比例，各節點按照出塊比例瓜分180,000 ATP。
| 新節點激勵- 總額30,000 ATP
新節點定義：創建時間在2021年1月24日10:24-2021年2月24日10:24之間的驗證節點。
規則：
*注：
第一名：8,000 ATP
第二名：5,000 ATP
第三名：3,000 ATP
第四-十名：各2,000 ATP
*注：
1. 若滿足條件的節點不足10名，剩餘獎勵將進入生態建設激勵池
2. 若出塊量相同，則對比節點創建時間，節點創建時間在前的名次靠前；若節點創建時間也相同，則將相同節點數量的對應名次獎金相加，相同信息的節點平分獎勵，但這些節點需要佔據名次，如：
第二名有3個相同出塊量與創建時間的節點，則將第二名、第三名、第四名的獎勵相加，3個節點平分，接下來從第五名開始繼續統計；第九名有5個相同出塊數量與創建時間的節點，則將第九名與第十名的獎勵相加，5個節點平分；
3. 獲得新節點激勵的節點依然可以按照規則獲得出塊量激勵；
4. 老節點不能通過解質押再新建節點等類似行為參與新節點的獎勵活動，一經發現將會失去獲得獎勵的資格，所有對於節點的激勵活動都是為了生態的發展壯大這一目標，敬請大家理解，感謝支持。
統計規則：
統計時若節點處於「退出中」狀態，則不統計在內。
發放規則：
為了更好的活動與統計效果，所有獲得獎勵的節點必須要登記信息才會發放獎勵，請將您的聯繫方式信息發送到以下郵箱並備註以下相關信息：
validator@platon.network
節點ID：
節點質押地址：
節點收益地址：
節點所有人姓名：
二級標題
二級標題
二、社區/技術生態激勵-總額490,000 ATP
| 整體規則
我們鼓勵在Alaya生態中做的各項貢獻，包括但不限於：
內容/媒體宣傳
Dapps遷移/開發
各類項目集成
線上/線下活動
工具開發和推廣
撰寫和翻譯相關文檔/手冊等
根據節點在Alaya上的貢獻進行相應激勵，獎勵總額490,000ATP。
| 申請流程
同Grants申請流程
