暗号資産取引プラットフォーム「Gate」は、2025年第2四半期の職場透明性レポートを発表しました。このレポートでは、同社の人材構成、報酬制度、キャリア開発の仕組み、そして企業文化について包括的な概要が示されています。このレポートは、Gateの組織の透明性への継続的な取り組みと、長期的なグローバル成長に向けた戦略的ビジョンを強調しています。
人材構造は多様な利点を示し、イノベーションは戦略的なアップグレードを推進します
Gate社の2025年第2四半期職場透明性レポートによると、同社の従業員は高い多様性とプロフェッショナリズムを示しています。30歳から39歳の従業員が全体の42%を占め、技術研究開発の基盤を形成しています。チームは優れた学歴を誇り、57%が世界のトップ大学を卒業し、8%が博士号を取得しています。特に、Gate社は幅広い業界の専門家を惹きつけており、Web 3業界が22.8%、金融・人工知能（AI）業界が17.4%を占めています。これにより、他に類を見ない優位性のある業界横断的なエコシステムが形成され、同社の技術革新とグローバル化戦略を強固に支えています。
柔軟性、即時のインセンティブ、長期的な利益を実現するために、報酬戦略を継続的に最適化します。
ゲートは報告書の中で、同社の報酬制度は透明性と開放性に優れていると開示しており、従業員の37%が自身の給与は市場水準と同水準であると回答し、45%が業界平均を上回っていると回答しています。特に注目すべきは、従業員の仕事に対する期待が変化していることです。柔軟性（26.1%）とリモートワークの選択肢（23.41%）は、目先の報酬よりも魅力的であり、これはZ世代の「自由第一」の志向を反映しています。
この報告書では、業績連動型ボーナス（20%）と長期インセンティブ（13%）が、現在従業員の関心が高い主要な改善分野として挙げられています。従業員のニーズに積極的に対応するため、ゲート社は2025年6月30日に「従業員福利厚生総合アップグレードプラン」を正式に開始し、休暇手当や様々な従業員福利厚生を導入しました。2026年からは、半期ごとの業績評価制度を正式に導入し、年末ボーナス制度を組み込むとともに、より魅力的な高業績者報酬プログラムを確立する予定です。
草の根レベルから専門能力を育成し、人材育成の閉ループを構築する
Gate社のレポートによると、従業員の33%がスキル向上をキャリア開発の主要目標と捉えており、同社はボトムアップ型の能力開発システムの推進に注力しています。従業員の53%が社内研修および継続教育プログラムに参加しており、そのうち31%がGate Academyを通じて専門スキルを向上させています。また、技術的な視野を広げるために、国際ローテーションプログラムに参加する従業員もいます。さらに、Gate社のメンターシップ研修プログラムは定着しており、現在、従業員の22%が「エリートエキスパート成長パス」を通じて専門能力開発を深めています。
企業文化は協力的なイノベーションを推進し、多様なコンセンサスは前向きな雰囲気を生み出します。
Gateの企業文化の中核を成すのは、多様性と包括性への深いコミットメントであり、現在、従業員の85%がこの価値観に共感しています。この文化的雰囲気は、チームのコラボレーション方法における革新を推進してきました。42%のチームが、スムーズで効果的な社内コラボレーションを実現し、組織の効率性が大幅に向上し、ポジティブな職場環境が育まれていると報告しています。
変動に対する組織のレジリエンスと雇用価値の再構築
変動の激しい市場サイクルの中、ゲートの従業員は強い帰属意識と忠誠心を示しています。ある報告書によると、従業員の60%がブランドアンバサダーとして自発的に活動しており、ゲートの「カルチャーレジリエンス指数」によると、従業員の定着率は業界平均の3.2倍です。給与が30%上昇するために転職するかという質問に対して、従業員の半数はキャリアアップを優先し、22%は明確に忠誠心を優先しました。こうした志向の変化は、雇用観の変化と、ゲートが透明性の高い経営と従業員のエンパワーメントに長期的に投資し、分散化された未来を築くために共に働く強力なチームを育成していることを反映しています。
人材戦略とグローバル統合を深め、将来の成長の原動力となる中核を構築する
今後、Gateはグローバル人材の獲得を加速し、国境を越えたコラボレーション能力を強化し、拡大するエコシステムの多様なニーズに対応するため、地域に根ざした人事業務をさらに強化していきます。第3四半期も、人事チームは社内研修プログラムの拡充とグローバル採用戦略の最適化を継続し、組織の多様性と専門性の同時進化を確実にし、グローバル展開の次の段階に向けた強固な人材基盤を構築します。
ゲートについて
有数の暗号資産取引プラットフォームの一つ。2013年にハン博士によって設立されたGateは、3,300万人以上のユーザーを擁し、3,600種類以上の暗号資産の取引をサポートする、業界をリードする暗号資産取引所です。業界リーダーとして、Gateは100%のプルーフ・オブ・リザーブ（準備金証明）のパイオニアであり、そのエコシステムにはGate WalletやGate Venturesといった多様なサービスが含まれています。
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