분산 관리를 갖춘 자율 조직인 DAO는 모든 금융 거래, 규칙, 세부 사항 및 결정을 공개 원장에 기록하여 보다 투명하고 개방적이며 효율적인 협업 요구 사항을 달성할 수 있도록 합니다.Web 3 시대를 맞이하여 다양한 혁신적 프로젝트들이 프로젝트 운영을 보다 활성화하고 소득 혜택의 공정한 분배를 달성할 수 있는 보다 효과적인 개발자 인센티브 모델을 모색하고 있으며, 이에 따라 DAO 조직의 구축 및 발전이 주목받고 있습니다. 현재 논의되고 있는 주제.멋진 관점

멋진 관점

• DAO 조직 내 개발자의 열정을 높이기 위해 토큰을 인센티브로 사용

• 인센티브 전략을 개선하고, 이익을 공정하게 분배하며, 더 많은 구성원이 DAO 조직 구축에 참여하도록 독려합니다.

• 첫 번째 수준 제목

보조 제목

소득을 합리적으로 분배하고 프로젝트 인큐베이션을 지원합니다.

DAO의 거버넌스 운영을 더 잘 실현하기 위해,첫 번째는 건전한 경제적 인센티브 메커니즘을 갖추는 것입니다.보조 제목

공공 복지 활동 조직 및 기술 건조물 공유

보조 제목

회원 참여를 장려하기 위한 인센티브 전략 개발

DAO 조직의 경제적 인센티브 메커니즘이 어떻게 계속해서 우호적으로 운영될 수 있습니까?첫 번째 수준 제목

개발자가 자유롭게 말할 수 있도록 하고 커뮤니케이션 활동을 향상시킵니다.

독특한 거버넌스 메커니즘을 형성하기 위해서는 경제적 인센티브 메커니즘을 갖추는 것만으로는 충분하지 않습니다. 커뮤니티 참여자들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있도록 허용해야만 조화롭고 조화로운 협업 환경이 형성되어 DAO 조직의 건설과 발전을 촉진할 수 있습니다. Xiong Wei 씨는 PermaDAO의 거버넌스 작업을 소개하면서 초기 DAO의 거버넌스는 주로 제안서 번역 및 제출 교정을 통해 실현되었습니다. 커뮤니티 회원들은 제안서 콘텐츠의 품질을 향상할 것을 제안한 후 모든 사람에게 혜택을 분배했습니다라고 말했습니다. 시간이 지나면서 PermaDAO 커뮤니티의 구축자와 기여자가 등장하기 시작했고 그들은 공통의 목표를 위해 몇 가지 공공 복지 활동을 수행했습니다.그에 상응하는 수입과 이익을 얻고 공정하게 배분하는 것은 커뮤니티의 의견 표현에 대한 열정을 자극하고 커뮤니티 구성원 간의 긍정적인 상호 작용을 촉진할 수 있습니다.

첫 번째 수준 제목

브랜드 활동을 통한 선택의 자유 증진 및 영향력 행사

DAO의 발전을 촉진하는데 있어서 참석한 손님들은 브랜드의 영향력을 촉진하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.프랭크 씨는 공정한 인센티브 시스템을 통해 더 많은 개발자에게 DAO 조직을 홍보하기 위해 DAO의 장기적인 발전을 촉진하기 위한 세 가지 원칙을 제시했습니다.보조 제목

개발자의 폭발적인 성장을 위한 초보자 훈련 캠프

인센티브 제도의 ​​홍보와 더불어 개발자 활동을 조직화하는 것도 중요한 홍보 방식이다. 최근 PermaDAO는 초보자 훈련 캠프를 시작했습니다.훈련 캠프에 참가하는 초보자는 멘토의 지도를 받으며, 학생들이 다양한 프로젝트를 성공적으로 개발하여 얻은 혜택도 해당 멘토에게 분배됩니다.보조 제목

커뮤니티 공동 구축, 기술 및 투자자가 DAO 조직에 모입니다.

미래를 바라보며 Ricky 씨는 DAO 개발에 대해서도 생각했습니다. 그는 DAO의 개발이 더 많은 원스톱 기술 서비스를 도입할 수 있고, 많은 강력한 개발 도구의 사용이 자연스럽게 DAO의 영향력을 촉진할 것이라고 믿습니다. 우리는 기다려 볼 수 있습니다. 동시에 MoleDAO는 Adviser 커뮤니티를 구성하여 기술 컨설턴트를 초대하여 기술 및 투자자 배경을 갖춘 프로젝트를 심사하고 TinTinLand와 같은 개발자 커뮤니티와 긴밀히 협력하여 추천을 위해 매주 3개의 프로젝트 로드쇼를 준비하고 브랜드 홍보에 노력하고 있습니다. 조치가 이루어집니다.