제작 | 오데일리(ID: 오데일리)
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6월 4일, 자물쇠를 따고 비트메인 사무실 건물로 돌아온 Ketuan Zhan은 모든 직원에게 회사 사무실로 돌아갈 것을 촉구하는 "소환 명령"을 내렸습니다.
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영업 허가증 강탈에서 직원 강탈까지
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스크린샷 출처: Maimai Zhiyan
외부인의 눈에 부조리는 직원의 무력감과 불안입니다.
"공상국의 영업 허가증 탈취" 이면에는 비트메인의 두 창업자인 우지한과 잔커투안이 회사를 장악하기 위한 투쟁이 있습니다. 두 진영이 벌인 '마키나 드라마'가 여러 차례 역전된 바 있다. 오데일리는 앞선 상황을 되짚어보는 편의를 위해 현재 타임라인을 다음과 같이 정리했다.
사업 허가를 빼앗는 것은 원래 Ketuan Zhan이 Bitmain으로 돌아가는 것을 막기 위해 Wu Jihan 진영의 지연 기술이었습니다.
위와 같이 4월 28일 Ketuan Zhan은 2차 재심에 성공하여 Liu Luyao의 법인 지위가 취소되었고 Beijing Bitmain의 법인은 2019년 10월 28일 이전 상태로 변경되었습니다. 베이징 Bitmain 다시 법인 상태. 의심 할 여지없이 Ketuan Zhan의 다음 단계는 회사로 돌아가 실제 통제권을 장악하는 것입니다.
당연히 우지한은 가만히 있지 않고, 한편으로는 장수들을 보내 사업 허가를 위해 싸우게 하고, 다른 한편으로는 베이징 비트메인의 원래 사업, 법적 관계 및 직원들을 새 회사로 이전하기 시작했습니다. - 싱가포르 비트메인이 전액 출자한 충칭, 실리콘 대륙.
"Golden Cicada Escapes its Shell"의 이 속임수는 Ketuan Zhan을 가만히 앉아 있을 수 없게 만들었습니다.
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사진 출처: Ketuan Zhan의 공개 서한
Bitmain의 현재 직원에 따르면 Ketuan Zhan이 복귀하기 전에 회사는 부분적으로 온라인 사무실 시스템을 구현했으며 "직원의 약 1/3이 회사에 올 것입니다."
그러나 법인 Ketuan Zhan이 "종합 작업 재개 명령"을 발표한 후 많은 직원이 딜레마에 빠졌습니다. 돌아가는 것이 "신규 법인"을 지원하는 것을 의미합니까? 답장 안하면 무조건 '불복종', '결근으로 기록될까'…
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직원들이 많이 돌아가나요? 돌아가지 않으면 어떻게 될까요?
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스크린샷 출처: Maimai Zhiyan
위에서 언급한 직원에 따르면 Ketuan Zhan이 공개 서한을 발행한 후 Wu Jihan은 직원의 회사 복귀를 허용하지 않는다는 의무 통지를 발행하지 않았으므로 복귀 여부는 직원이 결정합니다. 물론 실제 회사 경영의 관점에서 일반 직원이 복귀해야 하는지 여부는 기본적으로 부서장의 결정에 달려 있습니다.
회사에 복귀한 현직 직원은 오데일리에 "현재 업무 복귀 인원은 1/3 수준으로 예전과 같다. 하지만 그 의미는 사뭇 다르다"고 말했다.
Ketuan Zhan이 돌아오기 전에는 재택 근무가 회사의 요구 사항을 충족했지만 Ketuan Zhan이 명령을 내린 후에도 여전히 돌아가지 않으면 그는 Jihan Wu와 나란히 서있는 것으로 해석됩니다.
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일부 직원이 돌아가지 않는 이유. 스크린샷 출처: Maimai Zhiyan
돌아가는 것은 Zhan Ketuan의 지도력을 받아들이고 Zhan Ketuan의 진영을 선택하는 것을 의미합니까?
직원은 동의하지 않았습니다. 그는 평범한 직원으로서 자신이 Ketuan Zhan의 지도하에 직접 있지 않다고 믿고 있습니다. "돌아오면 정상적으로 내 일을 할 것이고 줄을 서지 않을 것입니다."
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"사장님이 언제까지 전화하실 건가요? 갈까요, 남을까요?"
"이것이 "용과 바부"에서 무롱보와 샤오위안산이 서로 대결한 방식입니다. 그들의 무술은 너무 높습니다. 후퇴하고 싶다면 중상을 입을 것이지만, 전진하고 싶다면 선택의 여지가 없습니다. "
Weibo 네티즌은 Bitmain의 현재 교착 상태를 이렇게 설명했습니다.
오계한은 새로운 반격 계획을 세울 것인가, 커투안잔은 '작업 복귀 지시'를 내리거나 새로운 조치를 취할 것인가, 회사를 둘로 쪼갤 것인가?
내부 갈등에 빠진 이 회사, "변수는 어디에나 있다."
바로 오늘 오후 블록 리듬 뉴스에 따르면 Ketuan Zhan은 최근 심천 광산 기계 배송 공장을 통제하려고 시도하여 직원이 지불 고객에게 상품을 정상적으로 배송하는 것을 금지하여 광산 기계 부서의 정상적인 운영을 방해합니다. 이후 우지한은 법적 경로를 통해 문제를 해결하고 있다는 내부 서한을 보냈다.
두 상사가 오가는 모습을 지켜보며 직원들 역시 엇갈린 감정, 무기력함, 불안함, 또는 이미 약세와 실망감을 안고...
일부 직원은 회사와 두 상사의 옳고 그른 손익을 다시 생각하고 있습니다.
오데일리가 인터뷰한 현직 직원 중 한 명은 메이저 인터넷 기업 출신으로 2017년 비트메인에 입사했다. 그는 지난 4년 동안 영광을 보고 고비를 겪었으며, 옆에서 두 상사 사이의 고충과 고충을 목격하기도 했다.
그는 인재가 회사의 가장 큰 문제라고 믿습니다. "두 상사가 아니라 사익을 위해 아첨하거나 물건을 고르는 사람들입니다."
"이 회사는 한때 너무 부유했고 사장이 너무 단순했기 때문에 수도의 많은 놈들과 투기꾼들이 왔다 갔다 왔다 갔다 할 뻔했습니다. 전 HRVP Wang Zhi에 대해 불평하는 사람들이 많이 있지만 이런 사람이 몇 안 되는 게 아니라 너무 많다고 말하고 싶다.”
또 해당 직원은 “최근 일과 관련해 한씨가 많은 생각을 하지 못한 것 같다”고 말했다.
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일련의 사건 이후, 외부 사람들은 멜론을 먹고 재미를 보고, 비트메인을 떠나는 사람들은 축하하는 것 같고, 여전히 일하는 사람들은 여전히 이 "고복지 회사"를 소중히 여깁니다.
Maimai가 인증한 Bitmain 직원 중 일부는 회사의 장점인 높은 급여, 낮은 압력을 나열했습니다. 다른 ABC보다 상장하고 현금 인출 옵션이 좋습니다. 당신이라면 떠나시겠습니까?"
직원 역시 "좋은 회사인데 이대로 가면 꿈이 될 것 같다. 비트의 마지막 해자는 브랜드와 기술이다. 이것들을 지킬 수 있느냐에 달려 있다"고 한숨을 내쉬었다.
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스크린샷 출처: Maimai Zhiyan
"이제 이 상황은 거의 해결되지 않을 것입니다. 투자자들 중 화해를 위해 올 강력한 화자가 있기를 기대합니다. 대부분의 직원은 여전히 두 상사가 함께 사업을 시작했던 우정을 기억하고 원만하게 해결하기를 희망합니다. ." 회사로 돌아온 위 직원이 말했다.
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"Bitmain의 행정 재고 문서 노출: 진정성을 파괴하려는 주주의 결정에 대한 무단 수정, 정관에 대한 법인 수정 서명이 유효하지 않음", Chainshang Finance
