편집자 주: 이 기사의 출처는CaijingOnchain 금융 (ID: CaijingOnchain), 저자 : Chen Yi, Odaily에서 승인을 받아 복제했습니다.

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CaijingOnchain 금융 (ID: CaijingOnchain)

, 저자 : Chen Yi, Odaily에서 승인을 받아 복제했습니다.

공개 정보에 따르면 Chongqing Siyuan Continental Technology Co., Ltd.는 2020년 3월 24일에 등록 자본금 1억 5천만 위안으로 설립되었습니다.법정 대표자는 Liu Luyao이며 산업은 컴퓨터, 통신 및 기타 전자 장비 제조입니다. .

Caijing.com의 금융 뉴스에 따르면 현재 Wu Jihan이 관리하고 있는 Beijing Bitmain Technology Co., Ltd.(이하 "Beijing Bitmain")가 관련 법적 관계 및 직원을 이전하고 있습니다.

비트메인 내부 직원은 5월 8일 리안샹 파이낸스에 "오늘 아침 문이 잠겼고 모든 직원이 근로계약을 다시 체결해야 했다"고 폭로했다.

위에서 언급한 사람은 Wu Jihan이 원래 사업, 법적 관계 및 직원을 새 회사로 이전할 계획이며 새 회사는 Beijing Bitmain과 마찬가지로 그룹의 전액 출자 자회사라고 말했습니다. 직원 이전 계약은 3자간 이전 계약에 서명하며, 3자는 직원, Beijing Bitmain 및 Chongqing Silicon Land Technology Co., Ltd.(이하 "Chongqing Silicon Land")입니다.

공개 정보에 따르면 Chongqing Siyuan Continental Technology Co., Ltd.는 2020년 3월 24일에 등록 자본금 1억 5천만 위안으로 설립되었습니다.법정 대표자는 Liu Luyao이며 산업은 컴퓨터, 통신 및 기타 전자 장비 제조입니다. .

또한 Q&A 정보에 따르면 인사이동 후 법무부서와 지적재산부서가 영업, 특허, 자산 및 기타 관련 문제의 양도 또는 승인을 담당하므로 양도는 영향을 미치지 않습니다. 사업.

직원 근로계약 이전에 대해 직원들의 의구심에 대해 관계자는 "계약 대상 변경은 절대 '회사 분할'을 위한 것이 아니라 직원들의 고민을 해결하기 위한 것"이라고 말했다. 베이징 비트메인의 불안정성에 대해."

이에 대해 Suo Chao는 "여전히 많은 직원들이 본체를 변경해야 하는 이유를 이해하지 못하고 있습니다. 다시 설명하겠습니다. 많은 직원들이 베이징 비트메인의 불안정성에 대해 걱정하고 있다고 보고했습니다. 베이징 비트메인의 법인을 교체하기 위해 노력하고 있습니다. 베이징 쓰위안 본토의 법인인 Zhan은 변경할 수 없으므로 직원에게 한 번 더 선택권이 주어져 직원이 고용주에 대해 안심하고 안심하고 일할 수 있습니다. 회사의 프로젝트와 다른 것들은 영향을 받지 않을 것입니다."

Chainlink Finance는 Suo Chao가 Beijing Bitmain의 충칭 쓰위안 본토로 직원 이전을 담당했으며 Suo Chao가 Bitmain의 인적 자원을 담당했다는 사실을 알게 되었습니다.

2019년 10월 29일 Wu Jihan은 경영권을 얻기 위해 Bitmain으로 돌아와 Liu Luyao, Suo Chao, Ge Yuesheng 등의 지원을 받았습니다.

이에 대해 Suo Chao는 "여전히 많은 직원들이 본체를 변경해야 하는 이유를 이해하지 못하고 있습니다. 다시 설명하겠습니다. 많은 직원들이 베이징 비트메인의 불안정성에 대해 걱정하고 있다고 보고했습니다. 베이징 비트메인의 법인을 교체하기 위해 노력하고 있습니다. 베이징 쓰위안 본토의 법인인 Zhan은 변경할 수 없으므로 직원에게 한 번 더 선택권이 주어져 직원이 고용주에 대해 안심하고 안심하고 일할 수 있습니다. 회사의 프로젝트와 다른 것들은 영향을 받지 않을 것입니다."

우지한이 비트메인의 사업, 법률관계, 직원관계를 모두 새 회사에 성공적으로 양도할 경우 커투안 잔이 탈환할 것으로 기대하는 '비트메인'은 빈 껍데기가 되고 우지한은 실리콘 오리지널 콘티넨탈을 쓰게 될 것이라는 분석이다. Continental이라는 이름으로 Bitmain을 계속 운영합니다.

5월 9일 이른 시간, 일부 Bitmain 인증 직원은 Maimai에서 새로운 근로 계약을 체결했음을 확인하고 "이제부터 그들은 더 이상 베이징 Bitmain 출신이 아닙니다"라고 말했습니다.

그리고 우지한도 측에서 소식을 인정했다. 우지한은 5월 9일 모멘트에 "이런 일은 없을 것이다. 충칭 회사는 연구개발을 하지 않고, 베이징에 있는 직원들은 충칭으로 이사하지 않을 것"이라고 답했다.

Lian Shang Finance에 따르면 베이징에 있는 직원이 충칭으로 이전하지는 않지만 원래 사무실(Beijing Haidian District Baosheng South Road, 1 Courtyard, Building 25, No. 1 Courtyard, Beijing)에서 나와 새 사무실로 이전할 수 있습니다. 현재 새 사무실은 리노베이션 중이고 전염병의 영향을 받아 이사 시기는 아직 불확실합니다.

우지한이 비트메인의 사업, 법률관계, 직원관계를 모두 새 회사에 성공적으로 양도할 경우 커투안 잔이 탈환할 것으로 기대하는 '비트메인'은 빈 껍데기가 되고 우지한은 실리콘 오리지널 콘티넨탈을 쓰게 될 것이라는 분석이다. Continental이라는 이름으로 Bitmain을 계속 운영합니다.

베이징 Bitmain의 "포크" 영향에 대해 Suo Chao는 내부적으로 비자 변경이 직원의 작업과 회사 프로젝트에 영향을 미치지 않을 것이라고 말했습니다.

그러나 다양한 출처의 정보에 따르면 Bitmain의 "포크"는 직원 혜택, 비즈니스 개발, 주주 권리, 옵션 현금화 및 기타 측면에 일정한 영향을 미칠 것입니다.

"이제 비트메인은 당신의 노동허가와 거주허가 따위는 신경쓰지 않는다. 나를 팔로우하고 싶으면 양도하면 된다. 양도하지 않으면 나를 팔로우하지 않는 것으로 간주할 것이다." 이적은 충성의 표시다.

둘째, 사업 전개 측면에서 비트메인 그룹의 사업 대부분이 베이징 비트메인 명의로 진행되었기 때문에 관련 계약도 베이징 비트메인 명의로 체결되었다.

베이징 비트메인 직원을 충칭 실리콘랜드로 이전하는데, 이들 계약 사업을 이전하기는 어렵다.

Bitmain의 계정 파일은 모두 FESCO에 첨부되어 있으며 FESCO는 Bitmain에서 엽니다. Silicon Continental은 FESCO와 계속 협력할 예정이므로 직원의 계정 등록에는 영향을 미치지 않습니다. 하지만 실리콘랜드는 정착할 자격이 없다.

베이징 비트메인 직원을 충칭 실리콘랜드로 이전하는데, 이들 계약 사업을 이전하기는 어렵다.

셋째, 베이징 비트메인과 충칭 실리콘랜드의 이전 관계는 주주 지분의 성장과 상장 과정에 숨겨진 위험을 묻을 수 있습니다.

Tianyancha 정보에 따르면 Chongqing Siyuan Continental은 싱가포르에 등록된 Bitmaintech Pte.Ltd가 전적으로 소유하고 있습니다. 그 이후로 Cayman Bitmain에는 두 개의 병렬 지점이 있게 되는데 하나는 Cayman Bitmain이 홍콩 Bitmain을 관리하고 Hong Kong Bitmain은 Beijing Bitmain을 관리하고 하나는 Cayman Bitmain이 싱가포르 Bitmain을 관리하고 Chongqing Silicon Land는 싱가포르 Bitmain이 관리합니다. .

분석에 따르면 여기에는 칩 파운드리, 채굴기 생산, 채굴기 판매, 잔금 회수 등 일련의 문제가 포함될 수 있다.

변호사 Ji Fengjian은 회사가 법이 규정한 조건과 절차에 따라 설립된 이윤을 목적으로 하는 자본과 독립적인 법인격을 가진 기업 조직, 그 책임, 권리 및 이익은 독립적입니다. 따라서 법적인 관점에서 새로운 회사를 설립하고 원래 회사의 직원과 자산을 새로운 회사로 이전하려면 그에 상응하는 법적 절차를 거쳐야 하며 그에 상응하는 대가를 지불해야 할 수도 있습니다. 직원은 원래 회사와의 노동 계약 관계를 법적으로 종료해야 합니다. 신구회사도 법적으로 자산을 양도해야 하며, 이를 위해서는 원회사의 동의가 필요하며, 쌍방이 서면계약을 체결하고 등기, 납세 등 일련의 법적 절차를 거쳐야 할 수 있습니다. 양 당사자는 합법적이고 효과적인 합의에 도달할 수 없으며, 원래 회사의 자산을 새 회사에 임의로 양도하는 것은 업무상 횡령과 같은 범죄 혐의를 받을 수 있으며 형사 책임의 위험이 매우 높습니다. 원회사와 제3자가 체결한 협력계약서에서 계약상의 권리와 의무를 신회사에 이전하는 경우에는 제3자의 동의를 얻어야 합니다.

변호사 Ji Fengjian은 Bitmain의 현재 상태가 상장 프로세스를 촉진하는 데 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 상장에 심각한 장애물이 될 수 있다고 생각합니다. 그는 "VIE 구조 하에서 케이맨의 주주들은 법에서 정한 상장 조건을 충족하지 못하는 법적 분쟁에 연루되어 있다. 상장 조건을 충족하지 못하는 혼란스러운 상황에서 관련 상장 법률 문서를 법에 따라 적시에 제출할 수 없으며 법에 규정된 상장 절차를 완료할 수 없습니다.”

넷째, 비트메인의 "포크"는 비트메인이 케이맨에 상장된 후 일부 직원의 옵션 환매에 영향을 미칠 수 있습니다.

5월 8일 오전 인터넷에 우지한의 대화 기록이 유포됐다. 기세를 몰아 수십억 달러에 달하는 회사 가치를 무너뜨렸다"며 "그냥 해라, 비겁하게 굴지 말라"고 덧붙였다. 슬로건은 널리 퍼졌습니다.

Wu Jihan의 발언을 유발 한 것은 Ketuan Zhan의 발언 스크린 샷이었습니다.스크린 샷의 내용은 다음과 같습니다. 안녕하세요 여러분, 저는 Ketuan Zhan입니다. 곧 돌아올게. Cayman Bitmain에서 Beijing Bitmain 직원의 옵션 및 기타 급여 패키지를 보장하고 회사 상장 등을 포함하여 모두가 계속 발전하도록 이끌 것입니다! Bitmain은 우리 집입니다. 우리는 떠나지 않습니다!

Ketuan Zhan의 연설의 의미는 분명합니다. Bitmain Cayman의 성공적인 상장 후 Ketuan Zhan은 Bitmain Cayman에서 Beijing Bitmain 직원의 옵션만 보장하지만 Bitmain Cayman에서 Chongqing Silicon Yuan Company의 옵션은 보장하지 않습니다.

5월 8일 오전 인터넷에 우지한의 대화 기록이 유포됐다. 기세를 몰아 수십억 달러에 달하는 회사 가치를 무너뜨렸다"며 "그냥 해라, 비겁하게 굴지 말라"고 덧붙였다. 슬로건은 널리 퍼졌습니다.

2019년 10월 28일 우지한이 비트메인 그룹을 장악한 이후 AB 주식 보유 시스템이 폐지되었다는 소식이 있었지만, 지금까지 이 소식을 확인한 신뢰할만한 소식통은 없습니다.